ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Barata Indonesia)

JANNATA, Alfiya and PERDHANA, Mirwan Surya,(29 March 2022), ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Barata Indonesia). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (65kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (56kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (7kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (43kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (150kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work-life balance, job satisfaction, dan employee engagement di PT Barata Indonesia (Persero). Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan engambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 109 karyawan organik sebagai responden kuesioner. Penentuan sampel berdasarkan teknik pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan SPSS AMOS 24 dengan analisis CFA dan uji asumsi sem yaitu uji normalitas data, uji outliers, uji singularity dan multicollinearity, evaluasi nilai residual, uji reliability dan variance extract, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction dan employee engagement. Sedangkan untuk job satisfaction juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement.
Keywords : Work-life Balance, Job Satisfaction, Employee Engagement., Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan dan Pribadi, Kepuasan Kerja, Keterikatan Karyawan.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Users 2676 not found.
Date Deposited: 13 Apr 2022 04:55
Last Modified: 13 Apr 2022 04:55
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10567

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.