EFEKTIFITAS INVESTASI BERKOMITMEN PADA HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT DALAM PERSPEKTIF GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENENTUKAN KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menjembatani gap kesimpulan yang berbeda antara pengaruh corpotare governance terhadap nilai perusahaan dengan konsep baru sebagai variabel intervening Efektivitas Investasi Berkomitmen pada Sumber Daya Manusia (Investment Efectiveness Committed to Human Capital Development/IEHCD) yang dikembangkan dengan mensintesakan antara Agency Theory dan Resourses Base Theory. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan populasi pada perusahaan yang terdaftar di BEI Tahun 2013-2015, Sampel penelitian ini adalah 57 perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015. Data diperoleh dengan memanfaatkan Anual Reportperiode 2013-2015. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SmartPLS. Penelitian ini menghasilkan simpulan, yaitu pertama variabel Kepemilikan Instius, Kepemilikan asing berpengaruh positif dan signifikan (α 0.05) terhadap Nilai Perusahaan sedangkan variabel Proporsi Kepemilikan Manajemen memiliki koefisien regresi yang positif tetapi tidak signifikan. Kedua, IEHCD mampu memediasi pengaruh antara proporsi kepemilikan manajemen terhadap nilai perusahaan. Ketiga, IEHCD mampu memediasi pengaruh antara proporsi kepemilikan asing terhadap nilai perusahaan. dan Keempat, IEHCD mampu memediasi pengaruh antara Proporsi Kepemilikan institusi terhadap nilai perusahaan.