ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA ISLAM DAN RELIGIUSITAS ISLAM TERHADAP TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (Studi pada Guru SDI Al Azhar Semarang)

Kualitas guru menjadi salah satu penentuan dalam pendidikan untuk mencapai standar kualitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasional, motivasi kerja Islam dan religiusitas Islam terhadap variabel dependen yaitu OCBIP. Penelitian ini menggukaan metode sensus untuk memperoleh responden dengan jumlah 54 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan pengujian data menggunakan program SPSS Statistic 25. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional, motivasi kerja Islam dan religiusitas Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat OCBIP pada guru SDI Al Azhar 14 Semarang baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 69% variabel dependen OCBIP dapat dijelaskan oleh variabel independen dan sisanya 31% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.