ANALISIS PENGARUH KEBERAGAMAN USIA DEWAN DIREKSI DAN BANK-SPESIFICS TERHADAP PROFITABILITAS BANK DENGAN BOARD SIZE DAN FEMALE DIRECTOR SEBAGAI VARIABEL KONTROL (Studi pada Bank Umum Go Public ASEAN-5 Periode 2014-2017)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Keberagaman Usia Dewan atau Age Diversity on Board, Capital Adequacy Ratio (CAR), Bank Size, dan Loan Ratio terhadap profitabilitas bank yang diukur dengan rasio Return on Assets (ROA) dengan Board Size dan Female Director sebagai variabel kontrol. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah bank umum go public yang terdaftar di Bloomberg pada periode 2014-2017. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dan memperoleh sebanyak 45, data didapat dari laporan tahunan bank. Metode analisis yang digunakan adalah Ordinary Least Square yang terdiri uji statistik f, uji statistik t, uji koefisien determinasi (R2) dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas. Selama periode pengamatan, menunjukkan bahwa data dalam penelitian ini berdistribusi normal. Hal ini menunjukkan bahwa data yang digunakan telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persaman regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keberagaman Usia Dewan berpengaruh signifikan negatif terhadap profitabilitas bank, Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh signifikan positif terhadap profitabilitas bank, Bank Size berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas bank, dan Loan Ratio berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap profitabilitas bank.