PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI ISLAM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang)

Perkembangan industri rumah sakit yang sangat pesat dapat meningkatkan kualitas dan kekuatan pelayanan kesehatan. Hal tersebut tentu menjadi tantangan tersendiri untuk RS Roemani Muhammadiyah Semarang untuk terus mewujudkan impian juga kemauan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan yang kondusif. Kesuksesan rumah sakit dalam mencapai tujuan, salah satunya ditentukan oleh sikap positif perawat yang bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan. Dalam menjalankan tugasnya perawat harus mempunyai tanggung jawab yaitu untuk berusaha mendorong timbulnya perilaku esktra role dalam menjalankan tugasnya. Pada tahun 2021 dan 2022 dengan jumlah perawat 154 mempunyai kompetensi yang cukup baik. Kompetensi yang baik dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu OCBIP. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam, dukungan organisasi, dan komitmen organisasi afektif terhadap perilaku kewargaan organisasi Islam. Populasi yang digunakan yakni perawat tetap dengan masa kerja 2 tahun atau lebih di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang yang berjumlah 250 perawat. Perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Sampel yang diambil 154 perawat perawat tetap yang sudah bekerja selama 2 tahun atau lebih. Data diperoleh melalui metode angket yang kemudian diuji dan dianalisis dengan Analisis Structural Equation Modelling (SEM) Amos 24. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: (1) Kepemimpinan Islam terdapat pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi afektf. (2) Dukungan organisasi terdapat pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi afektif. (3) Kepemimpinan Islam terdapat pengaruh positif signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi Islam. (4) Dukungan organisasi terdapat pengaruh positif signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi Islam. (5) Komitmen organisasi afektif terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi Islam.