PENGARUH RELIGIUSITAS, KETERIKATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (Studi pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang)

Perawat memiliki peran penting sebagai pelaku atau pemberi asuhan keperawatan, perawat dapat memberikan pelayanan keperawatan secara langsung dan tidak langsung. Meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan, perawat diharapkan memiliki perilaku peran ekstra atau perilaku kewarganegaraan organisasi. PKO pada perawat di rumah sakit akan memberikan sebuah nilai lebih bagi rumah sakit tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Religiusitas, Keterikatan Karyawan, dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi pada Perawat Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Religiusitas, Keterikatan Karyawan, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi pada perawat RS Roemani Muhammadiyah Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus, teknik pengambilan sampel yang di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Alat analisis yang digunakan penelitian ini yaitu SPSS 26.