ANALISIS PREFERENSI MIGRASI KARYAWAN BANK KONVENSIONAL KE BANK SYARIAH (STUDI KASUS PADA BANK BTN KANTOR CABANG SEMARANG)

Islam merupakan way of life yang mengatur berbagai aturan dalam kehidupan manusia, salah satunya adalah ekonomi. Islam melarang adanya praktik bunga atau riba. Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat muslim yang ingin menghindari bunga tersebut, maka didirikanlah bank syariah. Tetapi, hingga saat ini masih ada perbedaaan pendapat tentang hukum bunga dan riba, tidak hanya di kalangan ulama, namun juga di kalangan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis preferensi migrasi karyawan bank konvensional ke bank syariah. Studi kasus dalam penelitian ini adalah pada karyawan di Bank BTN Kantor Cabang Semarang. Variabel yang diduga mampu mempengaruhi preferensi seseorang untuk pindah bekerja ke bank syariah yaitu pandangan tentang bunga dan riba, kepuasan upah di bank konvensional, persepsi upah di bank syariah, kepuasan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan religiusitas. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria responden adalah yang beragama islam. Jumlah sampel adalah 62 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandangan tentang bunga dan riba, persepsi upah di bank syariah, pertimbangan pasar kerja, dan religiusitas berpengaruh positif terhadap preferensi migrasi karyawan. Sementara kepuasan upah di bank konvensional dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap preferensi migrasi karyawan. Dari semua variabel, hanya variabel pandangan tentang bunga dan riba dan kepuasan upah di bank konvensional yang berpengaruh secara signifikan.