HUBUNGAN ANTARA KONGRUENSI KARIER REMAJA-ORANG TUA DENGAN ADAPTABILITAS KARIER PADA MAHASISWA TAHUN KEEMPAT DI PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Psikologi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kongruensi karier remaja– orang tua dengan adaptabilitas karier pada mahasiswa tahun keempat di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Penelitian ini melibatkan populasi mahasiswa tahun keempat di Program Studi Manajemen sebanyak 373 dan sampel sebanyak 193 mahasiswa (47,2% perempuan ; M usia = 21,51; SD usia = 0,501); diambil menggunakan teknik convenience sampling. Data dikumpulkan menggunakan Skala Adaptabilitas Karier dan Skala Kongruensi Karier Remaja–Orang Tua, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara kongruensi karier remaja–orang tua dengan adaptabilitas karier (r = 0,841; p < 0,001). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,707 menunjukkan bahwa kongruensi karier memberikan kontribusi sebesar 70,7% terhadap adaptabilitas karier. Hasil penelitian ini menegaskan peran kongruensi karier remaja-orang tua dalam meningkatkan adaptabilitas karier remaja.