PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MELALUI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN DAN PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Karyawan CV Adi Prima Jaya )

CV Adi Prima Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di industri pengolahan tepung tapioka, menghadapi tantangan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan fluktuasi permintaan pasar dan musim panen. Kondisi ini memicu ketidakamanan kerja (job insecurity) yang memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan upaya pengembangan karier karyawan (employee career development). Dalam konteks ini, persepsi karyawan terhadap stabilitas pekerjaan berperan penting dalam menentukan bagaimana mereka mengelola waktu antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang selanjutnya berdampak pada kemajuan karier mereka dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan CV Adi Prima Jaya yang berjumlah 80 orang. Sampel ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh, yang melibatkan seluruh anggota populasi sebagai responden untuk memperoleh data yang lebih menyeluruh. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang dikembangkan berdasarkan indikatorindikator yang relevan dengan job insecurity, work-life balance, dan employee career development. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance. Selanjutnya, job insecurity memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap employee career development, di mana ketidakpastian kerja bertindak sebagai motivator eksternal bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi. Penelitian ini juga membuktikan bahwa work-life balance secara signifikan memediasi hubungan antara job insecurity dan employee career development. Temuan ini menegaskan bahwa ketika karyawan mampu menjaga keseimbangan kehidupan kerja di tengah ketidakamanan kerja, mereka berada dalam posisi yang lebih baik untuk fokus pada pengembangan karier sebagai strategi untuk mengamankan pekerjaan mereka.