PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB-RELEVANT INFORMATION, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial secara lebih komprehensif melalui variabel job-relevant information, kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening dengan studi kasus pada PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survei kuesioner dengan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kuesioner dibagikan kepada 62 manajer atau kepala setingkat manajer PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas, sebanyak 54 kuesioner (87%) diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Kuesioner yang terkumpul diolah dan dianalisis menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) dengan software SmartPLS untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manaerial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap job-relevant information, kepuasan kerja, dan motivasi. Partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial namun berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja manajerial melalui job-relevant information dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.