GAYA KEPEMIMPINAN YANG DIINGINKAN KARYAWAN (Studi Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah)

Budaya disuatu negara mempunyai hubungan yang erat terhadap kepemimpinan di negara tersebut. Manusia merupakan pemimpin bagi dirinya sendiri. Setiap insan manusia mempunyai kriteria kepemimpinan yang diinginkan. Penelitian ini akan membahas karakter pemimpin seperti apa yang diinginkan oleh karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan seperti apa diinginkan oleh karyawan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi fenomenologi, yang mana pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi dalam periode tertentu. Metode dipilih dengan alasan agar penelitian dapat dilakukan secara lebih fokus dan mendalam. Hasil penelitian secara garis besar menunjukkan bahwa kepemimpinan yang diinginkan oleh karyawan adalah kepemimpinan yang memberikan bentuk perhatian diluar urusan pekerjaan, pemimpin yang mau turun langsung, merangkul, demokratis, mau mendengarkan suara dari staffnya, berjalan sesuai aturan yang ada, dan mau mengakrabkan diri dengan staffnya.