GAYA KEPEMIMPINAN YANG DIINGINKAN KARYAWAN (Studi Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah)

MARPAUNG, Levina and MAS'UD, Fuad,(14 August 2017), GAYA KEPEMIMPINAN YANG DIINGINKAN KARYAWAN (Studi Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 1. S - Cover - 12010113120087.pdf] Text - Published Version
Download (4MB)
[thumbnail of 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010113120087.pdf] Text - Published Version
Download (4MB)
[thumbnail of 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010113120087.pdf] Text - Published Version
Download (4MB)
[thumbnail of 6. S - Daftar Isi - 12010113120087.pdf] Text - Published Version
Download (4MB)
[thumbnail of 12. S - Daftar Pustaka - 12010113120087.pdf] Text - Published Version
Download (4MB)
[thumbnail of 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010113120087.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Budaya disuatu negara mempunyai hubungan yang erat terhadap kepemimpinan di negara tersebut. Manusia merupakan pemimpin bagi dirinya sendiri. Setiap insan manusia mempunyai kriteria kepemimpinan yang diinginkan. Penelitian ini akan membahas karakter pemimpin seperti apa yang diinginkan oleh karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan seperti apa diinginkan oleh karyawan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi fenomenologi, yang mana pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi dalam periode tertentu. Metode dipilih dengan alasan agar penelitian dapat dilakukan secara lebih fokus dan mendalam. Hasil penelitian secara garis besar menunjukkan bahwa kepemimpinan yang diinginkan oleh karyawan adalah kepemimpinan yang memberikan bentuk perhatian diluar urusan pekerjaan, pemimpin yang mau turun langsung, merangkul, demokratis, mau mendengarkan suara dari staffnya, berjalan sesuai aturan yang ada, dan mau mengakrabkan diri dengan staffnya.
Keywords : National culture, leadership, leadership style, qualitative, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, Budaya Nasional, Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kualitatif, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Arief Eryka Zendy
Date Deposited: 18 Feb 2020 06:02
Last Modified: 18 Feb 2020 06:02
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2941

Actions (login required)

View Item
View Item