UTOMO, Muhammad Faizal Arganata and NUGRAHENI, Rini,(31 July 2017), PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (BAKEUDA) KABUPATEN KENDAL. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
![[thumbnail of 1. S - Cover - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (2MB)
![[thumbnail of 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (2MB)
![[thumbnail of 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (2MB)
![[thumbnail of 6. S - Daftar Isi - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (2MB)
![[thumbnail of 12. S - Daftar Pustaka - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (2MB)
![[thumbnail of 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010112140093.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kinerja pegawai pada Badan Keuangan Kabupaten Kendal dengan menggunakan variable independen, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja.
Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kendal. Sampel dipilih dengan menggunakan metode Sampling Jenuh (Sampling Sensus). Data diperoleh dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada 100 pegawai (keseluruhan) Badan Keuangan Daerah. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) 16.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya pengaruh transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Peneliti menyarankan untuk penelitian di masa mendatang untuk menambah banyak variable dan untuk memperluas populasi.
Keywords : | transformational leadership, working motivation, workers’ performance, gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja pegawai |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 19 Feb 2020 02:10 |
Last Modified: | 19 Feb 2020 02:10 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2979 |