PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (BAKEUDA) KABUPATEN KENDAL

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kinerja pegawai pada Badan Keuangan Kabupaten Kendal dengan menggunakan variable independen, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kendal. Sampel dipilih dengan menggunakan metode Sampling Jenuh (Sampling Sensus). Data diperoleh dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada 100 pegawai (keseluruhan) Badan Keuangan Daerah. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) 16. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya pengaruh transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Peneliti menyarankan untuk penelitian di masa mendatang untuk menambah banyak variable dan untuk memperluas populasi.