ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bank BRI Kantor Wilayah Jayapura)

Kualitas sumber daya manusia yang profesional erat berhubungan dengan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Karyawan yang berkualitas akan menghasilkan kinerja karyawan yang baik pula. Pelatihan, motivasi, dan displin kerja dinilai sebagai faktor yang sangat menentukan sebab jika diperhatikan serta dilakukan dengan baik, maka berdampak positif bagi peningkatan kualitas SDM atau kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Kantor Wilayah Jayapura. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan.