MEMBANGUN “KERAJAAN BISNIS” : KEPEMIMPINAN WIBOWO

Permasalahan utama banyak UKM di Indonesia, salah satunya adalah kualitas sumber daya manusia yang masih rendah. Keadaan tersebut menuntut para pengusaha UKM untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik agar dapat mengarahkan karyawannya mencapai tujuan perusahaan. UD. Wibowo Putra Mandiri adalah salah satu UKM yang menunjukkan keberhasilannya melalui kepemimpinan yang baik. Pemimpin yang diketahui mampu mempertahankan karyawannya untuk bekerja tanpa ikatan kontrak selama puluhan tahun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan penentuan sumber data secara purposive sampling, yaitu dipilih dengan tujuan dan pertimbangan tertentu. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Kemudian data yang telah terkumpul akan dianalisis dengan reduksi data, penyajian data, dan keabsahan data. Hasil dari penelitian ini adalah Wibowo, sebagai pendiri sekaligus pemimpin di UD. Wibowo Putra Mandiri menerapkan gaya kepemimpinan Islam. Berkaca dari jejak Muhammad Saw, Wibowo mampu membangun kerajaan bisnisnya dan mampu mempertahankan seluruh karyawannya untuk bekerja selama puluhan tahun lamanya.