NURRAHMAT, Nurrahmat and JANUARTI, Indira,(16 January 2015), PENGARUH SUPERVISOR POWER TERHADAP RESPON AUDITOR PADA PEMERIKSA BPK RI. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
- Published Version
Download (337kB)
Download (337kB)
Text
- Published Version
Download (339kB)
Download (339kB)
Text
- Published Version
Download (339kB)
Download (339kB)
Text
- Published Version
Download (355kB)
Download (355kB)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Download (1MB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lima jenis supervisor
power terhadap respon auditor yaitu performance improvement dan impression
management pada saat reviu audit.
Populasi responden dalam penelitian ini merupakan para pemeriksa BPK
RI. Penentuan sampel dilakukan dengan metode convenience sampling dengan
sampel para pemeriksa pada beberapa Kantor Perwakilan BPK di Indonesia.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran
kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada responden. Dari 280
kuesioner yang disebarkan, sebanyak 138 kuesioner dapat digunakan untuk
analisis dengan tingkat pengembalian sebesar 55%. Analisis data dilakukan
dengan teknik path analysis menggunakan metode partial least square (PLS)
untuk menguji pengaruh langsung. Perangkat lunak yang digunakan adalah
SmartPLS 2.0 M3.
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif expert power dan reward
power terhadap performance improvement dan impression management.
Legitimate power hanya berpengaruh positif terhadap performance improvement.
Referent power hanya berpengaruh positif terhadap impression management.
Sedangkan coercive power hanya berpengaruh positif terhadap performance
improvement. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai salah satu masukan
bagi BPK RI mengenai pendekatan power apa yang harus digunakan untuk dapat
meningkatkan kinerja pemeriksa pada saat reviu dilaksanakan.
Keywords : | Supervisor power, Referent power, Expert power , Legitimate power, Reward power, Coercive power, Auditor response, Performance improvement, Impression management, Partial least square., Supervisor power, Referent power, Expert power , Legitimate power, Reward power, Coercive power, Auditor response, Performance improvement, Impression management, Partial least square. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 28 May 2020 06:51 |
Last Modified: | 28 May 2020 06:51 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/4286 |