PENGARUH SUPERVISOR POWER TERHADAP RESPON AUDITOR PADA PEMERIKSA BPK RI

NURRAHMAT, Nurrahmat and JANUARTI, Indira,(16 January 2015), PENGARUH SUPERVISOR POWER TERHADAP RESPON AUDITOR PADA PEMERIKSA BPK RI. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 1. S - Cover - 12030112150011.pdf] Text - Published Version
Download (337kB)
[thumbnail of 4. S - Abstrak (Inggris) - 12030112150011.pdf] Text - Published Version
Download (339kB)
[thumbnail of 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12030112150011.pdf] Text - Published Version
Download (339kB)
[thumbnail of 6. S - Daftar Isi - 12030112150011.pdf] Text - Published Version
Download (355kB)
[thumbnail of 12. S - Daftar Pustaka - 12030112150011.pdf] Text - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12030112150011.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lima jenis supervisor power terhadap respon auditor yaitu performance improvement dan impression management pada saat reviu audit. Populasi responden dalam penelitian ini merupakan para pemeriksa BPK RI. Penentuan sampel dilakukan dengan metode convenience sampling dengan sampel para pemeriksa pada beberapa Kantor Perwakilan BPK di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada responden. Dari 280 kuesioner yang disebarkan, sebanyak 138 kuesioner dapat digunakan untuk analisis dengan tingkat pengembalian sebesar 55%. Analisis data dilakukan dengan teknik path analysis menggunakan metode partial least square (PLS) untuk menguji pengaruh langsung. Perangkat lunak yang digunakan adalah SmartPLS 2.0 M3. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif expert power dan reward power terhadap performance improvement dan impression management. Legitimate power hanya berpengaruh positif terhadap performance improvement. Referent power hanya berpengaruh positif terhadap impression management. Sedangkan coercive power hanya berpengaruh positif terhadap performance improvement. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai salah satu masukan bagi BPK RI mengenai pendekatan power apa yang harus digunakan untuk dapat meningkatkan kinerja pemeriksa pada saat reviu dilaksanakan.
Keywords : Supervisor power, Referent power, Expert power , Legitimate power, Reward power, Coercive power, Auditor response, Performance improvement, Impression management, Partial least square., Supervisor power, Referent power, Expert power , Legitimate power, Reward power, Coercive power, Auditor response, Performance improvement, Impression management, Partial least square.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Arief Eryka Zendy
Date Deposited: 28 May 2020 06:51
Last Modified: 28 May 2020 06:51
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/4286

Actions (login required)

View Item
View Item