ANALISIS PENGARUH DIVERSITAS GENDER TERHADAP VOLUNTARY CORPORATE GOVERNANCE DISCLOSURE DALAM LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011)

Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh diversitas gender (gender diversity) terhadap Voluntary Corporate Governance Disclosure dalam laporan tahunan perusahaan (annual report). Diversitas gender diproksikan dengan keberadaan wanita dalam fungsi organisasi ng meliputi: (1) Female Chief Executive Officer (FCEO), (2) Financial Officer (FCFO), (3) Female Board Members (FBOD), (4) Female Corporate Secretary (FCSEC) dan (5) Female Audit Committee (FAUCOM). Pengukuran tingkat Voluntary ABSTRAK perusahaan ya Female Chief Corporate Governance Disclosure menggunakan total disclosure score yang diperoleh melalui 34 item Voluntary Corporate Governance Disclosure (VCGD). Dengan menggunakan variabel kontrol karakteristik perusahaan yang meliputi ukuran dewan direksi, leverage, jenis industri, profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan (size), diversitas gender dihubungkan dengan kinerja perusahaan yang mengarah pada luas Voluntary Corporate Governance Disclosure. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011. Dengan menggunakan metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 263 perusahaan yang memenuhi kriteria diversitas gender dalam struktur CEO, CFO, dewan direksi (BOD), sekretaris perusahaan, dan komite audit. Metode pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa wanita sebagai direktur utama (Female Chief Executive Officer) ditemukan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Voluntary Corporate Governance Disclosure pada level 5%. Variabel diversitas gender lainnya, meliputi proporsi wanita dalam direksi (FBOD), dan wanita sebagai sekretaris perusahaan (FCSEC) didapati berpengaruh terhadap Voluntary Corporate Governance Disclosure pada tingkat signifikansi 10%. Sedangkan variabel diversitas gender Female Chief Financial Officer dan Female Audit Committee didapati tidak memiliki hubungan signifikan terhadap Voluntary Corporate Governance Disclosure dalam laporan tahunan perusahaan. Variabel kontrol yang turut berpengaruh adalah ukuran perusahaan (size) dan jenis industri. Penelitian ini sekaligus memberikan bukti bahwa diversifikasi gender dalam perusahaan publik di Indonesia masih terbatas