PENGARUH TUJUAN YANG JELAS DAN TERUKUR, INSENTIF, DESENTRALISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG

RATRIANI, Ayu Ika and MUTMAINAH, Siti,(7 April 2010), PENGARUH TUJUAN YANG JELAS DAN TERUKUR, INSENTIF, DESENTRALISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16. S - FULLTEXT PDF BOOKMAARKS - C2C006028.PDF] Text
Restricted to Repository staff only

Download (408kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, insentif, desentralisasi dan pengukuran kinerja terhadap kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang. Penelitian ini didasarkan pada teori ekonomi dan juga teori keperilakuan. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, data diperoleh dari kepala unit kerja dan staf yang bertugas di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang sebagai sampel penelitian. Response rate yang diperoleh sebesar 100% dengan 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan yang jelas dan terukur, insentif, desentralisasi dan pengukuran kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Praktik-praktik manajemen kinerja di organisasi sektor publik khususnya rumah sakit dipengaruhi oleh faktor-faktor indtitusional tersebut. Akhirnya, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh dimensi-dimensi manajemen kinerja adalah penting untuk meningkatkan kinerja organisasi sektor publik.
Keywords : Performance, clear and measurable goals, incentive, decentralization, performance measurement, Kinerja, tujuan yang jelas dan terukur, insentif, desentralisasi, pengukuran kinerja.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Eriana Ringgowati
Date Deposited: 30 Jun 2020 05:17
Last Modified: 30 Jun 2020 05:17
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/5200

Actions (login required)

View Item
View Item