PENGARUH INFORMASI ASIMETRI DAN PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TIMBULNYA SENJANGAN ANGGARAN (Studi Kasus pada PT. Suara Merdeka Press Semarang)

Senjangan anggaran timbul apabila manajer sengaja menetapkan pendapatan terlalu rendah atau menetapkan biaya terlalu besar. Salah satu kondisi yang dapat menyebabkan timbulnya senjangan anggaran adalah adanya informasi asimetri dan kurangnya partisipasi manajer dalam menyusun anggaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh informasi asimetri dan partisipasi penganggaran terhadap komitmen organisasi serta dampaknya terhadap timbulnya senjangan anggaran di PT. Press Suara Merdeka Press Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah para manajer dari berbagai fungsi dan berada satu tingkat (Manajer Divisi/Factory Manager) sampai dengan tiga tingkat (Kepala Seksi) dibawah General Manager yang terlibat dalam penyusunan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan pertanggungjawaban anggaran pada seluruh divisi PT. Suara Merdeka Press Semarang mulai dari Kepala Seksi, Kepala Bagian dan Manajer sebesar 68 manajer. Melihat jumlah populasi hanya sebesar 68 responden, maka jumlah populasi tersebut layak untuk semua dijadikan sebagai sampel sehingga menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis atau analisis jalur. Sebelum dilakukan uji regresi, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa pengaruh informasi asimetri terhadap komitmen organisasi adalah signifikan. Hal ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh, nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel yaitu 4,266 > 1,9971. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa pengaruh partisipasi penganggaran terhadap komitmen organisasi adalah signifikan. Hal ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh, nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel yaitu 2,201 > 1,9971. Komitmen organisasi dapat menjadi variabel intervening antara informasi asimetri terhadap senjangan anggaran. Terbukti dengan nilai koefisien regresinya sebesar 0,591 dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Komitmen organisasi dapat menjadi variabel intervening antara partisipasi penggaran terhadap senjangan anggaran. Terbukti dengan nilai koefisien regresinya sebesar -0,168 dan nilai signifikansinya sebesar 0,045 < 0,05. Pada hipotesis kelima menunjukkan bahwa komitmen organisasi terhadap senjangan anggaran adalah signifikan, dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel yaitu 3,986 > 1,9977.