ALMUSTOFA, Resa and RAHARDJA, Edy,(11 June 2014), PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (27kB)
Download (27kB)
Text
Download (46kB)
Download (46kB)
Text
Download (47kB)
Download (47kB)
Text
Download (44kB)
Download (44kB)
Text
Download (46kB)
Download (46kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (667kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (667kB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi
Regional Jakarta.
Populasi yang adadalam penelitianinisebanyak3.650 pegawai Perum
Bulog Divisi Regional Jakarta.Pengambilan sampel menggunakan teknik
purposive sampling sebesar 100 responden. Data yang digunakan adalah data
primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja,motivasi kerja, dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari
hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik,
motivasi kerja yang tinggi, dan disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan
kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta.
Keywords : | work environment , work motivation , work discipline and employee performance, lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerjadan kinerja pegawai |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Mohamad Sulamul Hadi |
Date Deposited: | 21 Oct 2020 03:23 |
Last Modified: | 21 Oct 2020 03:23 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7402 |