ANALISIS PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP INTENTION TO STAY DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan PT Karya Mina Putra Rembang)

WAFIYAHERVI, Miftahul Zulfa and SUHARNOMO, Suharnomo,(21 January 2021), ANALISIS PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP INTENTION TO STAY DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan PT Karya Mina Putra Rembang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (162kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (238kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (147kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (160kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (291kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan saat ini adalah menarik, mempertahankan, dan mengembangkan karyawannya. Banyak perusahaan yang mengkhawatirkan rendahnya niat untuk tinggal yang lebih lama di dalam perusahaan khususnya pada generasi millenial. Hal ini mengakibatkan perusahaan harus mencari solusi dari permasalahan tersebut, salah satunya yaitu dengan memperhatikan kecocokan atau kesesuaian antara karyawan dengan organisasinya (person organization fit). Person Organization Fit dinilai dapat menciptakan rasa nyaman dan keinginan bertahan di dalam suatu perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari person organization fit terhadap intention to stay dan eletronic word of mouth dengan job satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data sekunder diperoleh dari berbagai sumber (jurnal, buku, dan data dari perusahaan), sedangkan data primer diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 61 karyawan PT Karya Mina Putra (Persero) Rembang dengan metode purposive sampling. Untuk mengetahui koefisien jalur, serta pengaruh langsung maupun tidak langsung dari variabel eksogen terhadap variabel endogen maka digunakan Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS 3.0 sebagai teknik analisis data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, person organization fit memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, intention to stay, dan electronic word of mouth. Job satisfaction juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay dan electronic word of mouth. Selain itu, job satisfaction juga terbukti memediasi hubungan antara person organtization fit terhadap intention to stay dan electronic word of mouth.
Keywords : person organization fit, job satisfaction, intention to stay, electronic word of mouth, Partial Least Squares., person organization fit, job satisfaction, intention to stay, electronic word of mouth, Partial Least Squares.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Miftahul Zulfa
Date Deposited: 22 Apr 2021 04:10
Last Modified: 22 Apr 2021 04:10
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8129

Actions (login required)

View Item
View Item