SAPUTRO, Ropinov and RAHARDJA, Edy and NUGRAHENI, Rini,(24 February 2014), PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT PNS DI LINGKUNGAN RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (602kB)
Download (602kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (582kB)
Download (582kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (582kB)
Download (582kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (772kB)
Download (772kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (897kB)
Download (897kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional, motivasi karyawan, dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah
perawat PNS RSUD Sunan Kalijaga Demak.
Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri
oleh 120 responden yang dipilih dengan metode Proportionate Startified Random
Sampling. Pengukuran terhadap konstruk eksogen dan endogen diuji
menggunakan analisis faktor konfirmatori, dan hasilnya menunjukkan bahwa uji
kelayakan full model berada dalam rentang nilai yang diharapkan.
Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa:
(1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja, (2) Motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, (4) Kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Motivasi karyawan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) Kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja, serta (7) Motivasi karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Keywords : | Keywords: Transformational Leadership, Employee Motivation, Job Satisfaction, and Employee Performance, Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Handri Herawati |
Date Deposited: | 18 May 2021 06:14 |
Last Modified: | 18 May 2021 06:14 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8507 |