PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM, KUALITAS AUDIT DAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN DIREKSI TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di BEI Tahun 2015 – 2019)

KUSUMANINGRUM, Wahyu and ACHMAD, Tarmizi,(22 October 2021), PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM, KUALITAS AUDIT DAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN DIREKSI TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di BEI Tahun 2015 – 2019). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (298kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (222kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (221kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (377kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (466kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh whistleblowing system, kualitas audit dan keberagaman gender dewan direksi terhadap manajemen laba. Variabel manajemen laba digunakan sebagai variabel dependen, sedangkan whistleblowing system, kualitas audit dan keberagaman gender dewan direksi digunakan sebagai variabel independen, serta menggunakan ROA, rasio leverage dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI dengan total 26 perusahaan selama 5 tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang ditentukan dengan metode purposive sampling dan didapatkan dari website resmi perusahaan atau laboratorium bloomberg. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa whistleblowing system dan keberagaman gender dewan direksi berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Hal tersebut menunjukkan bahwa adanya whistleblowing system dan adanya direktur wanita di dalam perusahaan dapat membatasi terjadinya praktik manajemen laba. Sedangkan kualitas audit berpengaruh positif terhadap manajemen laba, yang artinya kualitas audit yang baik masih belum mampu membatasi terjadinya manajemen laba.
Keywords : Earnings Management, Whistleblowing System, Audit Quality, Gender Diversity of the Board of Directors, Manajemen Laba, Whistleblowing System, Kualitas Audit, Keberagaman Gender Dewan Direksi
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Wahyu Kusumaningrum
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:37
Last Modified: 26 Nov 2021 01:37
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/9648

Actions (login required)

View Item
View Item