PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, NILAI PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DIVERSIFIKASI USAHA TERHADAP KOMPENSASI CEO

Penelitian ini menjelaskan pengaruh kinerja perusahaan, nilai perusahaan dan kepemilikan institusional, diversifikasi usaha terhadap kompensasi CEO. Sampel penelitian ini 343 perusahaan yang terdaftar dalam perusahaan manufaktur periode tahun 2012-2016. Peneliti menggunakan industri manufaktur dikarenakan saat ini banyaknya perusahaan manufaktur di Indonesia. Setiap perusahaan memproduksi produk yang unggul dan memasarkannya. Perusahaan manufaktur banyak yang memproduksi produk tidak hanya satu jenis saja terkait dengan kebutuhan penduduk di Indonesia, pangsa pasar dan persaingan didunia usahaTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pada penelitian ini digunakan metode SmartPLS 3.0. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa yang digunakan untuk mengetahui variabel ROA, Tobin’s Q, Kepemilikan Institusional, diversifikasi usaha terhadap Kompensasi CEO membuktikan hipotesis yang diajukan terbukti kebenarannya. Hasil uji R2 0.41. Berdasarkan hasil uji didapatkan bahwa variabel kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap kompensasi CEO, nilai perusahaan berpengaruh positif terhadap kompensasi CEO, Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif terhadap kompensasi CEO, diversifikasi berpengaruh positif terhadap kompensasi.