Number of items: 288.
A
ANALISIS PERSEPSI GENERASI MUDA TERHADAP LAYANAN DIGITAL PERBANKAN DI BOGOR.
PENGARUH PENINGKATAN CKPN SEBAGAI IMPLEMENTASI PSAK 71 TERHADAP RASIO RENTABILITAS DAN RASIO PERMODALAN PADA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT
DI KOTA JEMBER.
STUDI FENOMENOLOGI
PEMAKNAAN ISU GLASS-CEILING
DALAM PENGEMBANGAN KARIR
PADA PERUSAHAAN KELUARGA
(Studi Pada Karyawan Hotel Mirama Balikpapan).
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN MEDIA MASSA TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DI MEDIASI BRAND AWARENESS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.
PENGARUH INNOVATION CAPABILITY DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP MARKETING PERFORMANC DALAM TINJAUAN PERSPEKTIF SERVICE
DOMINANT LOGIC
(Studi pada Online Shop Hijab di Semarang).
PENGARUH EVENT SENTIMENT TERHADAP PERGERAKAN HARGA MATA UANG KRIPTO
MENGGUNAKAN METODE ANALISIS EVENT STUDY.
PENGARUH RISIKO KREDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT KONVENSIONAL DI INDONESIA
(STUDI KOMPARASI ANTARA BPR DIMILIKI SWASTA DAN PEMERINTAH DAERAH).
PERSEPSI GENERASI MILLENAL TERHADAP
ASPIRASI KERJA KARYAWAN GENERASI Z
(Studi pada Perusahaan Energi di Jawa Tengah).
SUBJECTIVE WELL-BEING WORKAHOLICS DALAM OVERWORK CLIMATE (PENELITIAN FENOMENOLOGIS DESKRIPTIF).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan PT Mandira Jaya Abadi).
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI CREATIVE SELF-EFFICACY
(STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BTN KC SEMARANG).
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT Pegadaian Kantor Wilayah XI Semarang).
ANALISIS PERBANDINGAN KUALITAS PELAYANAN MODEL JARINGAN KERJA PARTNERSHIP BRANCH BANK XYZ DENGAN JARINGAN KERJA KONVENSIONAL BANK XYZ.
PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(STUDI KASUS BANK DIGITAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2023).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
(STUDI KASUS KANTOR JASA PENILAI PUBLIK TOTO SUHARTO & REKAN SEMARANG).
PERAN UKURAN PERUSAHAAN DALAM
MEMODERASI PENGARUH SUSTAINABILITY
REPORT, GREEN BANKING, DAN KINERJA
PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
PERBANKAN UMUM KONVENSIONAL YANG
TERDAFTAR DI BEI SELAMA PERIODE 2020-2023.
PENGARUH HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT PRACTICE TERHADAP
INTENTION TO STAY
(Studi pada Karyawan Gen Z
Bidang Konstruksi di DKI Jakarta).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IMBALAN TOTAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HIBRIDA JAYA UTAMA.
ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY
TERHADAP REPURCHASE INTENTION
DENGAN CUSTOMER VALUE CO-CREATION
DAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Layanan Transportasi Online :
In-Drive).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENGUNGKAPAN
PERUBAHAN IKLIM PADA BANK UMUM BERDASARKAN KEGIATAN USAHA (BUKU) 3 DAN 4 SERTA BANK ASING DI INDONESIA.
PENGARUH MANUFAKTUR HIJAU DAN MANAJEMEN MUTU TOTAL TERHADAP INOVASI HIJAU DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN
(Studi pada Perusahaan Pengolahan Makanan dan Minuman Skala Sedang dan Besar di Jawa Tengah).
ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Kasus di Firdaus Barbershop).
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALSEL.
B
DAYA TARIK GREEN ADVERTISING TERHADAP GREEN PRODUCT BUYING BEHAVIOR: PERAN SELF-GREEN BRAND CONGRUITY DAN CUSTOMER ENGAGEMENT PADA PRODUK WARDAH.
PENGARUH INDUSTRI HIJAU DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY LINGKUNGAN TERHADAP KEBERLANGSUNGAN BISNIS DALAM MENINGKATKAN KINERJA BISNIS PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Makanan di Provinsi Jawa Tengah).
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
TERHADAP KINERJA RELATIONSHIP
MANAGER MIKRO MELALUI
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN
BURNOUT DENGAN SUPERVISOR SUPPORT DAN COWORKER SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Kasus Pada Otoritas Jasa Keuangan).
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP MINAT PENGGUNAAN APLIKASI PASAR RAKYAT INDONESIA (PARI) DENGAN SIKAP SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DI PT BANK RAKYAT INDONESIA.
PENGARUH PERSEPSI GREENWASHING
TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION
(Studi pada Perusahaan Unilever di Pulau Jawa).
PENGARUH PERSPEKTIF ORIENTASI
KEWIRAUSHAAN, ADAPTABILITAS
LINGKUNGAN USAHA, DAN ORIENTASI
STRATEGI TERHADAP KINERJA BISNIS
DENGAN MEDIASI KEUNGGULAN BERSAING
COFFEESHOP DI KABUPATEN TEGAL.
PENGARUH LABA BERSIH, HUTANG, DAN ARUS KAS
OPERASI PADA KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN
UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL
MODERASI (Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang listing di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2021).
DAMPAK LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN DIGITAL TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN KESADARAN TENTANG ESG SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI EMPIRIS INVESTOR SAHAM DI
KOTA SEMARANG).
PENGARUH ADOPSI INTERNET BANKING TERHADAP KINERJA PERBANKAN SELAMA PERIODE PANDEMI COVID-19.
ANALISIS PENGARUH UKURAN, UMUR, TATA KELOLA, DAN BIAYA OPERASIONAL PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PEMBIAYAAN
DI INDONESIA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Noodle Semarang).
C
PENGARUH KEBIJAKAN PEMERINTAH DAN STRATEGI
PEMASARAN TERHADAP PARTISIPASI KONSUMEN
DALAM PENGGUNAAN BAHAN BAKAR GAS BUMI
(Studi Pada Pengguna Gas Bumi di Kota Semarang).
LITERASI KEUANGAN DAN PERENCANAAN
KEUANGAN MASA PENSIUN
STUDI KASUS PADA KARYAWAN
PT. ADHI KARYA TBK. (PERSERO).
ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, DAN DEBT EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM ASEAN 5 PERIODE 2019-2024.
D
ANALISIS PENGARUH KERJA SAMA FINTECH, VARIABEL KINERJA BANK
(CAR, CR, LDR, ROA, BOPO) DAN UKURAN BANK TERHADAP PENGAMBILAN RISIKO BPR DI PROVINSI BANTEN.
PENGARUH PERSON-JOB FIT TERHADAP
KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN
NIAT BERPINDAH DENGAN DUKUNGAN
ORGANISASI YANG DIRASAKAN SEBAGAI
VARIABEL MODERASI
(Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Demak.
PENGARUH KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA BISNIS(Studi Empiris pada Startup di Provinsi Jawa Tengah dan D. I. Yogyakarta).
ADOPSI SUPER APPS BRIMO OLEH
NASABAH MILENIAL
(STUDI KASUS BRI UNIT REGIONAL OFFICE
MAKASSAR).
PERJALANAN KARIR KEPEMIMPINAN REGIONAL CHIEF EXECUTIVE OFFICER (RCEO) DI BANK BRI.
ANALISIS PENGARUH LOKASI, PERSEPSI
HARGA,KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN UNIT
APARTEMEN KAWASAN GRAND DHIKA
CITY LIFESTYLE JATIWARNA KOTA BEKASI
(Studi Pada Konsumen PT. Adhi Persada
Properti).
PERAN E-SERVQUAL DAN KUALITAS
PRODUK BRIMO PADA LOYALITAS
NASABAH
(STUDI PADA NASABAH BANK BRI
REGIONAL OFFICE SURABAYA).
PENGARUH MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK DENGAN ARUS KAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
CONTINUANCE INTENTION PENGGUNAAN MOBILE
BANKING BCA DI KALANGAN DIGITAL NATIVE.
PENGARUH GAMIFICATION DAN ARTIFICIAL
INTELLIGENCE POWERED PERSONALIZATION
TERHADAP IMPULSE BUYING PADA LIVE
STREAMING SHOPPING SHOPEE DENGAN
PERCEIVED HEDONIC VALUE SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KASIR DALAM
PEMILIHAN EDC BANK BRI
UNTUK TRANSAKSI PEMBAYARAN
DI KABUPATEN BADUNG, PROVINSI BALI.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Tetap Bandar Udara Internasional Jenderal Ahmad Yani Semarang).
E
PENGARUH HEDONIC VALUE, UTILITARIAN
VALUE DAN EMOTIONAL PLEASURE
TERHADAP PURCHASE INTENTION (STUDI
PADA KOPI JANJI JIWA SEMARANG).
PENGARUH TAKTIK PEMASARAN, KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI BRIMO TERHADAP LOYALITAS NASABAH MELALUI KEPUASAN NASABAH DI BANK BRI.
F
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI GREEN MARKETING DALAM MEMBANGUN PERSEPSI KONSUMEN DAN MENDORONG PEMASARAN PRODUK UMKM KERAJINAN DARI BAHAN BEKAS.
PENGARUH BRAND POSITIONING, CELEBRITY ATTRACTIVENESS, PERCEIVED TRUST, TERHADAP SWITCHING INTENTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Produk Pewarna Rambut Miranda).
ANALISIS PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN
DASHBOARD DAN BI OLAHAN BIG DATA DALAM TUGAS PENGAWASAN SEKTOR JASA KEUANGAN
(STUDI PADA USER PENGAWAS OTORITAS JASA KEUANGAN).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Karyawan PT Asda Kebun Sawit Aek Buru Selatan,
Kabupaten Labuhanbatu, Provinsi Sumatera Utara).
DAMPAK PENYALURAN KREDIT MIKRO BRI TERHADAP LITERASI KEUANGAN NASABAH
(STUDI KASUS DI KABUPATEN LUWU UTARA).
STRATEGI DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS
PELAYANAN DAN PRODUK DEPARTEMEN MOLD
ENGINEERING , IMPLEMENTASI THEORY OF
REASONED ACTION (TRA) DAN TECHNOLOGICAL
ACCEPTANED MODEL (TAM )
studi kasus PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI
(POLYTRON).
PENGARUH STRATEGI DIVERSIFIKASI PENDAPATAN TERHADAP RISIKO KREDIT DAN RISIKO PASAR PADA BANK UMUM DI MASA PANDEMI COVID-19
(Studi Pada Bank Umum Konvensional di Indonesia).
ANALISIS PENGARUH HOSPITALITY TERHADAP KEMAUAN PELANGGAN UNTUK MEMBAYAR HARGA PREMIUM PADA HOTEL BINTANG 5 DI JAKARTA.
G
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) KONVENSIONAL
(STUDI KASUS PADA BPR KONVENSIONAL DI WILAYAH PROVINSI DKI JAKARTA DAN BANTEN).
PENGARUH CUSTOMER RELIGIOUS ORIENTATION TERHADAP REPURCHASE INTENTIONS PRODUK-PRODUK HALAL OLEH KONSUMER MUSLIM: PENDEKATAN MELALUI TEORI SDL.
PENGARUH PENERIMAAN TEKNOLOGI
TERHADAP KEPUASAN NASABAH
PADA MESIN CS DIGITAL BCA.
H
ANALISIS PENGARUH GAMIFIKASI TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOMER ENGAGEMENT DAN CUSTOMER EXPERIENCE
(Studi Pada Pengguna Aplikasi Shopee).
ANALISIS PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN MEANINGFULNESS IN WORK DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y dan Generasi Z di Perusahaan Start-Up Jakarta).
TRANSFORMASI PEMASARAN DIGITAL BERBASIS SERVICE-DOMINANT LOGIC (SDL): PERAN STRATEGIS VALUE RESONATING DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM DI ERA EKONOMI DIGITAL 2025.
ANALISIS GREEN CONSUMPTION BEHAVIOR
DENGAN GREEN CONSUMPTION INTENTION
DAN CAUSE-RELATED MARKETING SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
Studi Empiris Pada Konsumen Makanan Organik
Di Semarang, Jawa Tengah.
PENGARUH PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA ANGGARAN SATKER
(Studi Pada Otoritas Jasa Keuangan).
PENGARUH GREEN MARKETING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN PRODUCT INNOVATION TERHADAP GREEN CREDIT DECISION PADA PERUSAHAAN DEBITUR BANK BRI DI REGIONAL OFFICE MAKASSAR.
PENGARUH INNOVATIVENESS DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP MARKETING PERFOMANCE DENGAN MEDIASI BRAND AWARENESS INDIHOME JAWA TENGAH.
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA TENAGA PENJUAL DI KANTOR PENERBIT ERLANGGA CABANG SEMARANG.
PERAN RISK MANAGEMENT DALAM MEMEDIASI CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI INDONESIA.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH DALAM PENGAMBILAN KREDIT PEMILIKAN RUMAH (KPR)
(STUDI KASUS PADA BRI CABANG SOLO SUDIRMAN).
PENGARUH MESSAGE FRAMING DALAM GREEN MARKETING TERHADAP RESPON KONSUMSI BERKELANJUTAN PADA KONSUMEN MUDA (Studi pada Konsumen AQUA di Kota Semarang).
I
PERAN ORIENTASI PASAR DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING DALAM MENINGKATKAN KINERJA BISNIS PADA UMKM ANNOBEE BATIK.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN CONTINUOUS IMPROVEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Tenaga Pendidik Lembaga Pendidikan Ranting Muhammadiyah Kelurahan Sumberrejo Kabupaten Magelang).
PENGARUH PERSEPSI PERILAKU, RISIKO,
DAN PEMASARAN TERHADAP NIAT
PEMBELIAN ASET DENGAN KEPERCAYAAN
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah Semarang).
PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Transportasi XYZ).
ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PENGUKURAN BALANCED SCORECARD
(STUDY KASUS BRI BRANCH OFFICE KOTABARU).
ANALISIS TINGKAT RISIKO KREDIT SMALL
MENGGUNAKAN METODE VINTAGE
ANALYSIS
(STUDI KASUS DI BRI REGION 11
YOGYAKARTA).
PENGARUH DARI COMPETITIVE PRESSURE, GREEN INTEGRATION, GREEN CSR, GREEN PRODUCT INNOVATION, DAN GREEN PROCESS INNOVATION TERHADAP SUSTAINABLE FIRM PERFORMANCE PADA SEKTOR UMKM DI SEMARANG.
PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, PRODUCT KNOWLEDGE, DAN
FINANCIAL LITERACY TERHADAP PENINGKATAN BUSINESS PERFORMANCE DENGAN PRODUCT INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada UMKM Kuliner di Kawasan Wisata Pantai Indah Kapuk).
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVINING
(Studi pada Karyawan Generasi Z di Perusahaan Shopee Indonesia).
J
PENGARUH MANUFAKTUR HIJAU DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PERFORMA PERUSAHAAN MELALUI REPUTASI PERUSAHAAN
(Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Tengah Yang Menrapkan Life Cycle Assessment).
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR TATA KELOLA TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PADA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT.
K
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
(OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PLN PUSDIKLAT.
ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN AWARNESS
DAN KEUNGGULAN BERSAING USAHA KECIL
DAN MENENGAH DALAM PENGGUNAAN
ALAT TRANSAKSI BRI
(STUDI PADA UMKM NASABAH BRI KCP
THAMRIN CITY).
PERAN NILAI TUKAR USD DALAM MEMODERASI HUBUNGAN HARGA MINYAK DAN HARGA EMAS TERHADAP PASAR SAHAM ASEAN-5.
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN PEMASOK DAN KERJA SAMA, TERHADAP KINERJA PEMASOK DALAM HUBUNGAN BISNIS
(STUDI PADA VENDOR PROJECT SUMURAN DI SUKOWATI FIELD PT PERTAMINA EP).
HARAPAN GENERASI Z SAAT MEMASUKI DUNIA KERJA DI INDONESIA.
STUDI TENTANG HEALTH-CARE FACILITIES MANAGEMENT SERVICE QUALITY TERHADAP PATIENT’S HEALTH-CARE EXPERIENCE PADA PASIEN RAWAT JALAN RSD K.R.M.T. WONGSONEGORO KOTA SEMARANG.
STRATEGI PEMASARAN EDC MERCHANT BRI UNTUK MENINGKATKAN PANGSA PASAR DI WILAYAH JAKARTA SELATAN.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE, COMPLIANCE, DAN KINERJA KEUANGAN: MANAJEMEN RISIKO SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
(Studi Empiris Pada BPR BKK di Provinsi
Jawa Tengah).
SENSE OF BELONGING: BENTUK NIAT BERTAHAN KARYAWAN DALAM DINAMIKA INDUSTRI TEKSTIL (Study Kasus Pada PT. Sari Warna Asli Unit II Boyolali).
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYALURAN KREDIT PRODUKTIF BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) DI INDONESIA.
ANALISIS EFEKTIVITAS PRODUK SIMPANAN
TERSEGMENTASI PADA PERBANKAN
Studi
Kasus Pada Produk Simpedes dan BritAma
BRI.
ANALISIS PENGARUH E-SERVICE QUALITY, E-SATISFACTION, DAN E-LOYALTY TERHADAP E-WOM PELANGGAN PLN ULP KUDUS KOTA.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN
PERSEPSI INOVASI PRODUK TERHADAP
PERSEPSI KEUNGGULAN KOMPETITIF
SERTA DAMPAKNYA PADA NET PROMOTER
SCORE OLEH NASABAH
(STUDI PADA NASABAH KANTOR CABANG
BANK BRI DI BANDAR LAMPUNG).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
(Studi Pada Perusahaan PT. Mitsubishi Corporation DKI Jakarta).
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN
PENGGUNAAN BRIMO TERHADAP
PERILAKU KEUANGAN MILENIAL.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE,
KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT DAN
KUALITAS AUDIT TERHADAP INDIKASI KECURANGAN
LAPORAN KEUANGAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023).
L
DAMPAK REMOTE WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan Iflux Inc., Australia).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI KASUS: FINANCIAL & MANAGEMENT ACCOUNTING DIVISION PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK).
ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM DALAM
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI ENGAGEMENT DAN RETENSI KARYAWAN
STUDI PADA BANK RAKYAT INDONESIA (Persero)Tbk.
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDIDIKAN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA
LINTAS GENERASI
(STUDI KASUS RM BRIGUNA PT. BRI,
PERSERO, TBK).
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP NIAT KELUAR KERJA MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Karyawan PT Sogeh Bareng Berguna).
M
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI INOVASI
(Studi pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Rembang).
PERILAKU KONTRA-PRODUKTIF
(COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR)
DI SEKTOR INFORMAL
(Studi Fenomenologi Pada Pemilik UKM dan Pekerja UKM
Generasi Z di Pasar Ciawi Tasikmalaya).
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DIRI, KNOWLEDGE SHARING, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN BRILINK DI WILAYAH BRI REGIONAL OFFICE SEMARANG.
FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
DALAM MELAKSANAAN PEKERJAAN KOMPENSASI
RIGHT OF WAY (ROW) DI BAWAH JARINGAN
TRANSMISI SUTT/SUTET
(STUDI KASUS PADA PT PLN (PERSERO)
UNIT PELAKSANA TRANSMISI SEMARANG).
ANALISIS PENGARUH COST LEADERSHIP
DAN ESG TERHADAP FINANCIAL DISTRESS
(STUDI PADA PERUSAHAAN YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
TAHUN 2019-2023).
ANALISIS TRANSFORMASI BISNIS RETAIL
PASCA PANDEMI COVID-19 PADA NASABAH
PINJAMAN DI BANK BRI KCP JATINANGOR.
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN ASURANSI
DALAM MITIGASI RISIKO KREDIT MACET
PADA KPR DI PT BANK RAKYAT INDONESIA
(PERSERO).
STUDI FENOMENOLOGI DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PERHIASAN BERLIAN SEBAGAI KEBUTUHAN TERSIER (STUDI PADA BRAND FEBRIMELA).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI
(STUDI PADA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO TBK, KANTOR CABANG KARANGAYU).
ANALISIS PENGARUH GAYA HIDUP DAN PEMANFAATAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP E-WORD OF MOUTH DAN DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN KAIN BATIK SECARA ONLINE OLEH GENERASI Z.
PENGARUH E-RECRUITMENT DAN EMPLOYER BRANDING TERHADAP NIAT UNTUK MELAMAR KERJA DENGAN CORPORATE REPUTATION SEBAGAI MEDIASI
(Studi Pada Fresh Graduate di Universitas Diponegoro).
PENGARUH MOTIVASI RELIGIUS INTRINSIK TERHADAP NIAT MELAKUKAN BOIKOT YANG DIMODERASI GENDER.
PENGARUH PRICE FAIRNESS, DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pelanggan Kentucky Fried Chicken (KFC) Di Semarang).
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN
(Studi Kasus pada Pelanggan PT Mitra Kargo Indonesia).
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN, INOVASI MODEL BISNIS DAN KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA STARTUP DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Mitra Taplink.at di Kota Semarang).
PENGARUH JOB TRANSFER TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN JOB STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN D.I YOGYAKARTA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAN DAN DUKUNGAN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL
MEDIASI
(Studi Pada Para Guru MAN 1 Surakarta).
INVESTIGASI KONFLIK ORGANISATIONAL (STUDI KASUS PADA PENGADILAN AGAMA DEMAK).
DETERMINAN ENVIRONMENTAL
PERFORMANCE, GREEN SUPPLY CHAIN
MANAGEMENT SEBAGAI MEDIATING
VARIABLE. PERSPECTIVE RESOURCE
ORCHESTRATION THEORY
(STUDI PADA PT. PANDUM PARAHITA
LESTANTUN/ YO-KULAK).
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED EASE OF
USE, PERCEIVED USEFULNESS, DAN
ENVIRONMENTAL AWARENESS TERHADAP
PURCHASE INTENTION DENGAN ATTITUDE
TOWARD GREEN PRODUCT SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI.
BEYOND THE FIRST VISIT: PERAN DESTINATION QUALITY DALAM MENINGKATKAN REVISIT INTENTION WISATAWAN DI KARANG JAHE BEACH KABUPATEN REMBANG.
DETERMINASI GREEN PURCHASE
INTENTION PRODUK COCA-COLA
(Studi Pada konsumen Coca-Cola di Kota
Semarang).
N
ANALISIS PENCAPAIAN TUJUAN PERUSAHAAN MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL DAN PENDEKATAN MANAJEMEN RISIKO
(STUDI KASUS DI PERUMDA AM KAB. DEMAK).
ANALISIS PENGARUH COVID-19 TERHADAP
PERMODALAN BANK PEREKONOMIAN
RAKYAT (BPR) DAN BANK PEREKONOMIAN
RAKYAT SYARIAH (BPRS) DI WILAYAH
JAWA-BALI.
PERAN CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENGAKSELERASI KINERJA PERUSAHAAN DENGAN DEBT TO EQUITY RATIO SEBAGAI VARIABEL MODERASI.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Perusahaan Media Digital Detikcom Jakarta).
STUDI KEPEMIMPINAN STRATEJIK
PEMIMPIN CABANG BANK BRI DALAM
MENINGKATKAN PROFITABILITAS
(Studi Kasus : Pemimpin Cabang Regional Office
BRI Denpasar).
PENGARUH AGEN MITRA UMI TERHADAP PEMBERDAYAAN PELAKU USAHA ULTRA MIKRO DAN KAPASITAS USAHA (Studi Kasus Agen Brilink Kembang Setaman sebagai Agen BRILink di wilayah Kota Pekanbaru).
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan BRI Branch Office Semarang Pandanaran).
PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN MENGGUNAKAN QRIS DENGAN SIKAP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
PERBANDINGAN PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP PROFITABILITAS BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) SYARIAH SEBELUM DAN SESUDAH MERGER BANK SYARIAH INDONESIA (BSI).
PENGARUH ADAPTIVE SELLING DAN DESAIN WILAYAH PENJUALAN TERHADAP KINERJA PENJUALAN OBLIGASI RITEL DENGAN SELLING EXPERIENCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BANK JATENG REGIONAL JATENG DAN DIY).
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEUNGGULAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK MANDIRI AREA SEMARANG PEMUDA.
PENGARUH DIVIDEND PAYOUT RATIO,
ESG DISCLOSURE, DAN INSTITUTIONAL
OWNERSHIP TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN DENGAN FIRM SIZE
SEBAGAI MODERASI
(Studi pada Perusahaan Nonkeuangan yang
Terdaftar di BEI Periode 2016-2024).
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan PT Bank ABC
Regional Semarang).
ANALISIS PENGARUH SCARCITY TERHADAP
IMPULSE BUYING DENGAN FEAR OF
MISSING OUT (FOMO) SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
(Studi pada Pembelian Thrift melalui Live streaming
TikTok di Semarang).
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK
SYARIAH PASCA MERGER
(STUDI PADA BANK SYARIAH INDONESIA).
O
EVALUASI KEY PERFORMANCE INDICATOR
AUDIT INTERN BANK RAKYAT INDONESIA
(STUDI KASUS PADA REGIONAL AUDIT
OFFICE BRI BANJARMASIN).
STUDI FENOMENOLOGI PENGGUNAAN ROKOK ELEKTRONIK PADA GENERASI Z DI PROVINSI JAWA TENGAH.
P
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING ACTIVITY TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI BRAND TRUST DAN CUSTOMER ENGAGEMENT
(STUDI PADA MEREK PERUMAHAN DI INSTAGRAM).
ANALISIS PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP
TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN
HARMONIOUS PASSION DAN OBSESSIVE PASSION
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan Bank BRI Cabang Palopo).
ANALISIS PENGARUH CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY (CSR) DAN KUALITAS
LAYANAN TERHADAP REPUTASI BANK ABC
DIMODERASI STRATEGI KOMUNIKASI.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA
KARYAWAN MELALUI PROGRAM
PERFORMANCE BOOTCAMP (STUDI PADA
PEKERJA BIDANG KONSUMER PADA
REGIONAL OFFICE PERUSAHAAN BANK PLAT
MERAH).
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI INOVASI PRODUK
(Studi Empiris Pada UMKM Kerajinan Akar Jati Di Bojonegoro, Jawa Timur).
STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING MELALUI ADAPTABILITAS LINGKUNGAN, TRANSFORMASI DIGITAL DAN INOVASI TEKNOLOGI DALAM MENGOPTIMALISASI KINERJA (Studi Kasus pada PT. Jamkrindo Syariah).
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN HUKUMAN BAGI ASN ANTAR GENERASI (STUDI FENOMENOLOGI GENERASI XYZ PADA BALAI BESAR POM DI SEMARANG).
MENGGALI MOTIVASI DI BALIK KEBERLANJUTAN ECO-ENTERPRENEUR: STUDI FENOMENOLOGI DI UMKM YOGYAKARTA.
PENGARUH KOMPETENSI DIREKSI TERHADAP PENGELOLAAN RISIKO KEPATUHAN PERUSAHAAN PIALANG ASURANSI.
ANALISIS PENGARUH LAYANAN TRADE CREDIT INSURANCE, DUKUNGAN PEMERINTAH DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM EKSPOR.
ANALISIS DETERMINAN FINANCIAL DISTRESS
PADA PERUSAHAAN SEKURITAS
ANGGOTA BURSA DI INDONESIA.
STUDI GAMIFIKASI DALAM RANGKA MENDUKUNG
KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA PERUSAHAAN
BAGI PENJUAL DI E-COMMERCE SHOPEE.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING
(Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Kota Tegal).
PENGARUH KEMUDAHAN, KEGUNAAN DAN
KREDIBILITAS TERHADAP MINAT PENGGUNAAN BERULANG LAKU PANDAI BANK JATENG.
PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN PENDAPATAN DAN LEVERAGE TERHADAP RASIO PEMBAYARAN DIVIDEND PADA BANK KONVENSIONAL DAN BANK SYARIAH
DI INDONESIA.
DI BALIK NIAT BERTAHAN: STUDI FENOMENOLOGIS TENTANG PERAN KEADILAN ORGANISASIONAL DAN NILAI BUDAYA JAWA PADA KARYAWAN NON KELUARGA DI PERUSAHAAN KELUARGA.
STUDI IMPLEMENTASI ENERGI TERBARUKAN
DI INDONESIA DALAM PERSPEKTIF SUB HOLDING
PT. PLN INDONESIA POWER : SUATU TINJAUAN FENOMENOLOGI.
PENGARUH PENGHARGAAN DAN HUKUMAN YANG DIMEDIASI OLEH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI DI
PT GRAPHIC PACKAGING INTERNATIONAL INDONESIA.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENGGUNAAN QRIS DI KOTA SEMARANG DENGAN
MODEL DELONE DAN MCLEAN.
ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA
PT KAWASAN INDUSTRI WIJAYAKUSUMA.
ANALISIS PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan Generasi Z Bank BUMN di Kabupaten Bengkalis).
PERAN MODERNISASI ALAT PRODUKSI
DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN
(Studi Kasus pada Perusahaan Garam Juwana Jawa
Tengah).
STRATEGI EFISIENSI MENJAGA
KEBERLANGSUNGAN PROFITABILITAS
PERBANKAN MELALUI PENGELOLAAN
SIMPANAN DOMINAN PADA
TABUNGAN DAN GIRO.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI UNDERPRICING SAHAM PADA SAAT IPO serta DAMPAK JANGKA PANJANG IPO TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN :
(Studi Kasus pada Sektor Konstruksi serta Infrastruktur di Bursa Efek Indonesia).
LONGEVITY DAN RESILIENSI KARTU
KREDIT PADA TERAPAN PRODUK-PRODUK
KEUANGAN INOVATIF BERBASIS
TEKNOLOGI
(STUDI PADA KARTU KREDIT BANK BRI).
ANALISIS PENGARUH PERAN
STAKEHOLDER SEKUNDER TERHADAP
KEGIATAN CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY (CSR)
PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)TBK.
PENGARUH PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAYANAN PEER TO PEER LENDING DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Gen- Z Pengguna Jasa Pinjaman Online di Kota Semarang).
PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, PARTNERSHIP, DAN BRAND EQUITY TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE PADA UMKM DI KOTA SEMARANG.
KEBIJAKAN PEMBIAYAAN, KEBIJAKAN LIKUIDITAS, KEBIJAKAN OPERASIONAL DAN KINERJA KEUANGAN: KOMISARIS INDEPENDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(STUDI EMPIRIS PADA BPRS DI WILAYAH KERJA KANTOR OJK JABODEBEK).
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWITCHING BEHAVIOR MELALUI SWITCHING INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Aplikasi Kopi Kenangan di Kota Semarang).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERTA
MOTIVASI KERJA DAN PERILAKU KERJA
TERHADAP PENCAPAIAN TARGET INDIVIDU
TIM MEMBER PADA
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)
BRANCH OFFICE DEMAK.
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL DAN BERINTEGRITAS
(STUDI KASUS PADA PT. BPR ARTO MORO).
PENGARUH INDUSTRI HIJAU DAN PEMASARAN HIJAU TERHADAP INOVASI PRODUK HIJAU UNTUK MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Food and Beverages di Provinsi Jawa Tengah).
DAMPAK NON-PERFORMING LOANS TERHADAP EFISIENSI BANK DI INDONESIA: STUDI PERBANDINGAN ANTARA BANK BUMN DAN BANK SWASTA.
ANALISA PENGARUH CUSTOMER
RELATIONSHIP MARKETING (CRM)
TERHADAP KOMITMEN PELANGGAN PADA
PT. INTERNET MULIA UNTUK NEGERI
DI SEMARANG.
STRATEGI KEBERLANJUTAN KORPORASI:
PENGARUH KEPEDULIAN LINGKUNGAN
DAN TEKNOLOGI HIJAU TERHADAP
KINERJA PEMASARAN MELALUI
PEMBERDAYAAN KONSUMEN DAN INOVASI
HIJAU
(Studi pada Small Business: Sustainable Clothing
Line di Indonesia).
PENGARUH VALUE CHAIN MANAGEMENT DAN ABSORPTIVE CAPACITY BERDAMPAK PADA COMPETITIVE ADVANTAGE DAN BUSINESS PERFORMANCE
(STUDI KASUS PADA
PT. PANDOWO UTOMO FOOD).
PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PARTNERSHIP STRATEGY TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE MELALUI COMPETITIVE ADVANTAGE (Studi Empirik pada Usaha Mikro Batik di Kota Semarang).
ANALISA PENGARUH PERCEIVED VALUE, USER SATISFACTION, SERVICE QUALITY & SWITCHING COSTS TERHADAP LOYALITAS PENGGUNA APLIKASI E-COMMERCE
PLATFORM B2B.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN VARIABEL MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN VARIBEL MODERASI ORGANIZATIONAL CULTURE
(Studi Pada Karyawan Mekanik Sektor Pertambangan Batubara PT. X Wilayah kerja Kalimantan Tengah).
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN
PT. BPR ARTO MORO.
R
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN WORK-FAMILY BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan PT Citacontrac Tegal).
ANALISIS PENGARUH INTERACTIVE
COMMUNICATION, INCENTIVE PROGRAM,
DAN USER EXPERIENCE TERHADAP BANK
CUSTOMER DECISION MELALUI BRAND
IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Pengguna Mobile Banking BNI).
STRATEGI DAN IMPLEMENTASI
MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN
(CRM) DAN DIGITALISASI DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN
STUDI KASUS PADA PT. TELEKOMUNIKASI
SELULAR (TELKOMSEL) BRANCH
PEKALONGAN.
STRATEGI SPOTIFY DALAM MEMBANGUN
MINAT PEMBELIAN ULANG
(Studi Pada Pengguna Spotify Premium).
PENGARUH MODAL INTI, CAPITAL EXPENDITURE, JUMLAH JARINGAN KANTOR, BIAYA TENAGA KERJA DAN PENGELUARAN DANA PENDIDIKAN TERHADAP PERTUMBUHAN ASET BANK UMUM SYARIAH.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA PT JAMKRIDA JAKARTA (PERSERODA).
OPTIMALISASI CUSTOMER JOURNEY DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH: STUDI PADA LAYANAN BRIMO.
PENGARUH MODAL INTI DAN KUALITAS
PENERAPAN TATA KELOLA TERHADAP
PROFITABILITAS BANK PEREKONOMIAN
RAKYAT DI KALIMANTAN DENGAN RISIKO
KREDIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
STRATEGI PEMASARAN AGUNAN KREDIT
BERMASALAH
(STUDI KASUS DI KANTOR CABANG BRI
AHMAD YANI SEMARANG).
PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI
BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE
ONLINE TRAVEL AGENT
(Studi pada: Pengguna platform AGODA).
ANALISIS ANTESEDEN REPURCHASE
INTENSION, CONSUMER FORGIVENESS
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING,
PERSPEKTIF COGNITIVE APPRAISAL
THEORY & COMMITMENT-TRUST THEORY
(Studi Pada Konsumer Skincare-Skintific Kota
Semarang, Jawa Tengah).
DAMPAK IMPLEMENTASI BRIGUNA
DIGITAL TERHADAP EFEKTIVITAS
PEMASARAN DAN KINERJA TENAGA
PEMASAR KONSUMER DI
PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO),
TBK.
PENGARUH TATA KELOLA RISIKO TERHADAP RENTABILITAS BANK UMUM MILIK PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA SEBELUM DAN PADA MASA PANDEMI COVID-19.
DAMPAK PENDAPATAN OPERASIONAL SELAIN BUNGA, VARIABEL KINERJA BANK, DAN MAKRO EKONOMI TERHADAP RISIKO KREDIT BPD SEBELUM DAN PADA MASA PANDEMI COVID-19.
PENGARUH UNDIAN BERHADIAH, PERSEPSI
KUALITAS LAYANAN, DAN LAYANAN
MOBILE BANKING TERHADAP MINAT
MENABUNG
(Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Bekasi Harapan Indah).
PENGARUH NPL, LDR, DAN CASH RATIO TERHADAP ROA MELALUI BOPO SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI PADA BPR DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU PERIODE 2020-2024).
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI DAN DUKUNGAN PIMPINAN UNTUK MEMPERTAHANKAN ZONA INTEGRITAS
(Studi Kasus Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Minyak dan Gas Bumi).
PENGARUH PRAKTIK GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP BRAND CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL PRIDE (Studi pada Karyawan Manajerial Subholding Gas
Group).
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan Bank Jateng Kabupaten Rembang).
PENGARUH CONTENT QUALITY,
INFORMATION SEARCH, DAN
INFORMATION USEFULNESS TERHADAP
CUSTOMER SATISFACTION
(Studi Pada Pelanggan Tiktok Shop di Kota Semarang).
EFEKTIVITAS PROGRAM PENGEMBANGAN
KEPEMIMPINAN PADA BANK BRI DALAM
MENCIPTAKAN PEMIMPIN MASA DEPAN DI
UNIT KERJA
(STUDI KASUS: REGIONAL CONSUMER LOAN
FACTORY).
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP
MARKETING PERFORMANCE DENGAN TEORI SERVICE
DOMINANT LOGIC (SDL)
(STUDI UMKM MEBEL DI JEPARA).
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, CITRA MEREK, PERCEIVED QUALITY, ATTITUDE TOWARD BRAND TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Produk Kosmetik Korea Selatan).
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC
PERSPECTIVE (OCBIP) DENGAN MEDIASI KOMITMEN KERJA
AFEKTIF
(STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI SEMARANG).
S
PENGARUH KONFLIK KERJA KELUARGA DAN
STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN
ORGANISASI SEBAGAI MODERASI
(STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ROEMANI
MUHAMMADIYAH KOTA SEMARANG.
PERAN SOSIAL MEDIA MARKETING TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE YANG DIMEDASI OLEH VALUE POSITIONING ADVANTAGE (STUDI PADA COFFEE SHOP DI SEMARANG).
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perawat RSJD dr. Amino Gondohutomo Semarang).
KONTROL SISTEM TENAGA PEMASAR
DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN
HUBUNGAN PELANGGAN OLEH AGEN
BRILINK
STUDI KASUS PADA KANTOR CABANG BRI
SLAWI.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING.
PENGARUH ULASAN INFLUENCER MEDIA SOSIAL TERHADAP CITRA MEREK, ATRIBUT
PRODUK, KUALITAS LAYANAN, LOYALITAS KONSUMEN, DAN NIAT PEMBELIAN ULANG PADA PLATFORM E-COMMERCE.
KECUKUPAN MODAL, KREDIT BERMASALAH, EFISIENSI OPERASIONAL DAN PROFITABILITAS: LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK UMUM SWASTA NASIONAL (TBK) PERIODE 2017-2022.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP EFEKTIVITAS TRANSFER OF TRAINING
DENGAN MOTIVATION TO TRANSFER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi
Jawa Tengah Dan D.I Yogyakarta).
PENGARUH JAM KERJA SHIFTING, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA & KINERJA PADA KARYAWAN TENAGA KESEHATAN.
EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DAN KINERJA TIM
(STUDI FENOMENOLOGI PADA BANK BRI UNIT KENDAL PEMUDA).
IMPLEMENTASI KERJASAMA TIM LINTAS FUNGSI DAMPAK KEBIJAKAN PENYEDERHANAAN BIROKRASI
(STUDI KASUS DI BAGIAN PEREKONOMIAN DAN SDA KOTA SEMARANG).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DIMEDIASI LEARNING AGILITY
(Studi Pada Karyawan PT. Dan Liris Divisi Garment).
IMPLEMENTASI STRATEGI CUSTOMER CENTRICITY UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING PERBANKAN DALAM PENGHIMPUNAN DANA MURAH (CASA).
PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI
INTERVENING
(Studi pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan
D. I.Y).
ANALISIS PENGARUH COMMITMENT TO ENVIRONMENT
TERHADAP GREEN ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR
DENGAN VARIABEL MEDIASI ENTREPRENEURIAL
MOTIVATION
(Studi Pada UKM Coffee Shop di Kota Semarang).
PERAN AUDIT INTERNAL
TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI
PENINGKATAN CASA
DI BANK BRI REGIONAL OFFICE BANDAR
LAMPUNG.
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus).
PENGUATAN FUNGSI PENGANGGARAN: HUBUNGAN ANTARA KECUKUPAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI (Studi pada Pemerintah Provinsi Jawa Tengah).
PENGARUH CASH CONVERSION CYCLE, INVENTORY CONVERSION PERIOD, ACCOUNTS RECEIVABLE PERIOD, DAN ACCOUNTS PAYABLE PERIOD TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN DENGAN LEVERAGE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi pada Perusahaan Manufaktur di ASEAN Periode 2019-2024).
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAN PERMODALAN PADA BPR HASIL MERGER
(2015 – 2020).
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Honorer Generasi Z Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru).
ANALISIS ANTESEDEN KINERJA BISNIS
BERKELANJUTAN DENGAN STRATEGI
PEMASARAN DIGITAL SEBAGAI INTERVENING
STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SKALA BESAR.
STUDI FENOMENOLOGI:
KEPEMIMPINAN GEN Y
DI PERUM BULOG KANWIL BALI.
STUDI TENTANG MINAT UNTUK MENGGUNAKAN LAYANAN MOBILE BANKING PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
KANTOR WILAYAH KALIMANTAN.
ANALISIS STRATEGI DALAM MEMBANGUN
KEUNGGULAN KOMPETITIF DALAM
PEMASARAN KREDIT KEPEMILIKAN
RUMAH BANK BRI WILAYAH REGIONAL
PROVINSI JAWA TENGAH & DAERAH
ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY).
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, FASILITAS DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA STASIUN PENGISIAN LPG OPSICO PT. PERTAMINA PATRA NIAGA REGIONAL JAWA BAGIAN TENGAH.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN DAN KEPUASAN WISATA KULINER TERHADAP NIAT MENGUNJUNGI KEMBALI DESTINASI WISATA KULINER.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Pabrik Gula Rajawali II Cirebon).
PENGARUH STRATEGI BISNIS DAN INOVASI
PRODUK, TERHADAP KINERJA BISNIS MELALUI
KEUNGGULAN BERSAING
(STUDI PADA UMKM DI KOTA SEMARANG).
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP
PROFITABILITAS KEUANGAN: STUDI PADA
LEMBAGA NON-KEUANGAN YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA.
Efektivitas Strategi Pemasaran Influencer dan Digital intelligence terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Mediasi Brand trust pada Produk Kecantikan di Media Sosial TikTok.
PERAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP AMBIDEXTERITY ORGANISASIONAL DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN.
PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER DI
TINGKAT MANAJERIAL TERHADAP
KUALITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN
STRATEGIS DI BANK BRI.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada karyawan PT Jasamarga Transjawa Tol Representative Office 2).
PERAN OCBIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan di Lazismu Belitung).
STRATEGI PENINGKATAN PENGGUNAAN
MESIN EDC (ELEKTRONIC DATA CAPTURE) DENGAN PENURUNAN MDR (MERCHANT DISCOUNT RATE) DAN LOYALTY POINT MELALUI KEPUASAN MERCHANT PADA MERCHANT KELOLAAN BANK X REGIONAL OFFICE DENPASAR.
PENGARUH SIKAP PERILAKU, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PENCAPAIAN PRESTASI INDIVIDU PEKERJA DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
CABANG DEMAK
(Studi Empiris pada Pekerja di Bank BRI
Cabang Demak).
ANALISIS KEUNGGULAN KOMPARATIF LAYANAN CARfix TERHADAP
LOYALITAS KONSUMEN (STUDI PADA KUALITAS LAYANAN CARfix JAWA TENGAH).
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PLN PUSDIKLAT.
PENGARUH DIGITAL TECHNOLOGY DAN QUALITY MANAGEMENT TERHADAP BUSINESS SUSTAINABILITY MELALUI BUSINESS PERFORMANCE: PENDEKATAN MIX METHODS
(Studi Empirik pada Usaha Mikro Batik di Kota Semarang).
STRATEGI PENGELOLAAN KINERJA KANTOR CABANG UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN VOLUME TRANSAKSI ELECTRONIC DATA CAPTURE (EDC) PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA.
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP NIAT KELUAR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERAWAT RSUD RAA SOEWONDO PATI).
RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Empiris pada sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023).
PENGARUH GREEN PERCEIVED VALUE DAN GREEN BRAND IMAGE TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF MELALUI CUSTOMER TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Program KPP Green Financing Bank Rakyat Indonesia).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Karyawan Generasi Y PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Wilayah Semarang).
PENGARUH CASH CONVERSION CYCLE (CCC), ACCOUNTS RECEIVABLE PERIOD (ARP), INVENTORY CONVERSION PERIOD (ICP), DAN ACCOUNTS PAYABLE PERIOD (APP) TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN FIRM SIZE, LEVERAGE, SALES GROWTH, DAN PRODUCTION EFFICIENCY SEBAGAI VARIABEL KONTROL
(Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023).
DINAMIKA PENGARUH INOVASI FLAGSHIP BRANCH DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH SIMPANAN DI KANTOR CABANG BRI PALEMBANG A. RIVAI.
T
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI MODAL PSIKOLOGIS (STUDI PADA KARYAWAN INDUSTRI KEUANGAN KOTA SEMARANG).
STUDI PENGARUH ASET TIDAK BERWUJUD, GOODWILL, DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DI NEGARA-NEGARA ASEAN-SIX.
PENGARUH JENIS AKAD PEMBIAYAAN TERHADAP RISIKO KREDIT, TINGKAT IMBALAN PEMBIAYAAN, EFISIENSI, DAN PROFITABILITAS BANK SYARIAH DI INDONESIA.
PENINGKATAN BUSINESS SUSTAINABILITY
MELALUI SERVICE QUALITY DAN MARKET
ORIENTATION DENGAN COMPETITIVE
ADVANTAGE SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
(Studi pada Mitra Dagang PZ Cussons
di Semarang).
PENGARUH MANUFAKTUR HIJAU DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN MELALUI INOVASI HIJAU
(Studi pada Perusahaan Manufaktur Pengolahan Makanan dan Minuman di Provinsi Jawa Tengah).
ANALISIS PENGARUH SISTEM INFORMASI DAN INOVASI LAYANAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit di Provinsi Jawa Timur).
U
PERILAKU KINERJA TENAGA PEMASAR
DALAM PRAKARSA KREDIT BERBASIS
VALUE CHAIN
(STUDI KASUS PADA PT. BRI (PERSERO)
TBK.).
V
PENGARUH KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL HIJAU TERHADAP
PERILAKU PRO-LINGKUNGAN MELALUI
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
HIJAU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Karyawan PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido
Muncul, Tbk).
W
PENGARUH NIAT WIRAUSAHA HIJAU
TERHADAP PERILAKU WIRAUSAHA HIJAU
DENGAN TINGKAT DUKUNGAN PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Negeri Semarang Tahun 2025).
PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE
BALANCE TERHADAP KINERJA
KARYAWAN MELALUI MOTIVASI
KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
(Studi pada Karyawan PT. Sai Apparel Industries
Semarang).
IMPLEMENTASI PENGUNGKAPAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Empiris pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2023).
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MENGGUNAKAN KEMBALI ELEKTRONIK QRIS TERHADAP SALAH SATU TRANSAKSI PEMBAYARAN (STUDI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KC SEMARANG PATTIMURA).
PENGARUH GREEN ADVERSTISING, GREEN BRANDING TERHADAP GREEN BUYING BEHAVIOUR MELALAUI GREEN MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KONSUMEN AIR MINUM LE MINERAL KOTA SEMARANG).
PENGARUH KUALITAS ASET, PERMODALAN, DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SEBELUM, SAAT, DAN SESUADAH KEBIJAKAN RELAKSASI PERBANKAN
(STUDI PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BEI).
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP BRAND IMAGE, BRAND TRUST, DAN REPURCHASE INTENTION (STUDI PADA PRODUK KOSMETIK DI SHOPEE).
EFEKTIFITAS PERAN UNIVERSAL BANKER
SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN
KEPUASAN NASABAH
DI BRI REGIONAL OFFICE PADANG.
PENGARUH PERCEIVED QUALITY, PERCEIVED UNIQUENESS, SOURCE CREDIBILITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION.
PENGARUH STRUKTUR PENDANAAN DAN
KONSENTRASI KEPEMILIKAN TERHADAP
PENGUNGKAPAN GREEN ACCOUNTING
DISCLOSURE YANG DIMEDIASI KINERJA
PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur
Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Periode 2019-2023).
PENGARUH PSYCHOLOGICAL SAFETY DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT
(Studi pada Karyawan PT XYZ).
ANALISIS ANTESEDEN EXPORT ENTREPRENEURSHIP, COMPETITIVE ADVANTAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING, PRESPEKTIF TEORI : RBV dan RAToC
(Studi Kasus pada UMKM Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) Go Export).
INKLUSI KEUANGAN DAN PERAN AGEN BRILINK DALAM MENINGKATKAN LITERASI KEUANGAN MASYARAKAT DESA
WILAYAH KERJA BRI BRANCH OFFICE PRABUMULIH.
ANALISIS STRATEGI PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MENYELESAIKAN DEFISIT ENERGI DI PULAU PARANG, PULAU GENTING DAN PULAU NYAMUK
(Studi Kasus pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta).
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi pada Tenaga Kependidikan di Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro).
PENGARUH KOMPETENSI DAN KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang).
KAPASITAS PEMIMPIN PEREMPUAN TERHADAP PENCAPAIAN
KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
DI SEKTOR PERBANKAN.
Y
PENGARUH BRAND IMAGE, DIGITAL
MARKETING DAN ORGANIZATIONAL AGILITY
TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SERTA
KINERJA BISNIS PADA TIRE SHOP
DI JAWA TENGAH.
HAMBATAN DAN SOLUSI MENERAPKAN ENERGI BARU TERBARUKAN DI KEPULAUAN KARIMUNJAWA DI TINJAU DARI KONDISI TEKNIS, EKONOMI, POLITIK DAN SOSIAL SEBUAH PENELITIAN FENOMENOLOGIS.
ANALISIS STRATEGI MORTGAGE ECOSYSTEM DI BANK BRI.
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM KONVENSIONAL DI INDONESIA YANG MENERAPKAN KEBIJAKAN RESTRUKTURISASI COVID-19.
Z
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN
GAYA KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL TERHADAP
TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN
KERJA SEBAGAI INTERVENING
(STUDI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN
UIN WALISONGO SEMARANG).
INOVASI STRATEGI DIGITAL BRI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PENGGUNA BRIMO: PENDEKATAN LAYANAN BERBASIS PELANGGAN.
This list was generated on Fri Feb 27 03:12:35 2026 WIB.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level