ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI.
ANALISIS PENGARUH INTERVENSI STRUKTUR, TEKNOLOGI, DAN SDM TERHADAP PENGEMBANGAN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI PT.PLN (Persero).