ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV. Bartec Utama Mandiri Semarang).
PENGARUH PEMAHAMAN WAJIB PAJAK ATAS PP NO. 46 TAHUN 2013, IMPLEMENTASI SELF ASSESSMENT SYSTEM, MOTIVASI WAJIB PAJAK DAN PERSEPSI WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Empiris Pada UMKM Di Kabupaten Kebumen).
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN SUKARELA (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Pada Karyawan CV Merapi Kendal).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level