ANTESEDEN KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP INTENTION TO QUIT (Studi Pada Tenaga Pendamping Profesional (TPP) P3MD Provinsi Jawa Tengah).
Studi Tentang Persepsi Dan Pengambilan Keputusan Pelanggan Untuk Beralih Kelayanan Premium Di PLN UP3 Kudus.
PENGARUH OCCUPATIONAL STRESS TERHADAP FEMALE EMPLOYEE PERFORMANCE (GENERASI Z) PADA MASA PANDEMI.
FAKTOR FAKTOR RASIO FUNDAMENTAL PERUSAHAAN DALAM MEMENGARUHI HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Multisektor yang Terdaftar Pada Indeks IDX-30 Tahun 2016-2020).
PENGARUH ORIENTASASI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI PASAR DAN PERSPEKTIF MANAJEMEN PROYEK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA BISNIS (Studi pada Perusahaan Properti di Kabupaten Pati).
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) KCU SEMARANG).
ANALISIS PENGARUH AGLOMERASI INDUSTRI, AGLOMERASI PERTANIAN, PDRB PER KAPITA, DAN INVESTASI TERHADAP KETIMPANGAN WILAYAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2016-2019.
MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0: PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. PLN (Persero) UID Jateng dan DIY).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level