ANALISIS PENGARUH NILAI ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE) TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM DENGAN FIRM SIZE, FIRM AGE, LEVERAGE, RETURN ON ASSETS, BOOK-TO-MARKET, DAN CASH RATIO SEBAGAI VARIABEL KONTROL (Studi Kasus Pada Perusahaan IDX80 Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018 - 2021).
PENGARUH PROGRAM PENGUNGKAPAN SUKARELA (PPS) DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI.
ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI JAWA TENGAH (STUDI KASUS DI CV RS).
DETERMINAN KINERJA KEUANGAN UMKM DENGAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE JOB SATISFACTION SEBAGAI INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT X).
KEPUTUSAN MENGINAP KONSUMEN HOTEL SYARIAH DI KOTA SEMARANG.
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI, KUALITAS INFORMASI, PERCEIVED USEFULNESS, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Empiris terhadap Bank BRI di Kabupaten dan Kota Serang).
KEMAMPUAN INOVASI DALAM MEMEPENGARUHI KINERJA BISNIS: TINJAUAN MELALUI PERSPEKTIF SERVICE DOMINANT LOGIC (Studi pada Coffe Shop di Solo Raya).
PENGARUH VOLUNTARY AND FORCED COMPLIANCE TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (Studi Kasus Pelaku UMKM di KPP Pratama Surakarta).
PENGARUH GREEN CREDIT DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABLE MEDIASI STUDI PADA BANK DI INDONESIA DAN DI CHINA TAHUN 2019- 2022.
SUDUT PANDANG KEPEMIMPINAN PEREMPUAN GENERASI X DAN Y DALAM PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI FENOMENOLOGI).
ANALISIS DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN PROVINSI JAWA TENGAH (TAHUN 2017-2021).
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN FIRM SIZE DAN GDP SEBAGAI VARIABEL KONTROL (Studi pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022).
ANALISIS PENGARUH LITERASI KEUANGAN,TRUST, DAN EASE OF USE TERHADAP MINAT PENGGUNAAN APLIKASI BSI MOBILE PADA GENERASI Z.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level