PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA KINERJA KEUANGAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan Tambang yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022).
ANALISIS PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN GELAP DAN STRESSOR KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN (STUDI PADA PEJABAT FUNGSIONAL PERENCANA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PROVINSI JAWA TENGAH).
PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, KONTROL PERILAKU, MACHIAVELLIAN, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING.
INNOVATION ABILITY SEBAGAI UPAYA MITIGASI RISIKO KREDIT, RISIKO LIKUIDITAS, RISIKO OPERASIONAL, DAN FINANCIAL DISTRESS PADA BANK UMUM DI INDONESIA.
SINERGIC WORKING CONGRUENCE DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN LULUSAN PENDIDIKAN TINGGI VOKASI.
ANALISIS PENGARUH ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE DISCLOSURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi empiris pada perusahaan manufaktur terdaftar di BEI periode 2018-2022).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level