BAGAIMANA MENGUKUR HAPPINESS AT WORK? (Studi pada Karyawan Perusahaan ITDC – Injourney Tourism Development Corporation).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SUASANA CAFE TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Konsumen Fore Coffee di Kota Semarang).
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN MEDIA MASSA TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DI MEDIASI BRAND AWARENESS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.
PENGARUH PENGHARGAAN INTRINSIK DAN PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan KSPPS BMT An Najah Pekalongan).
EFEK SUSTAINABILITY REPORTING , UKURAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN KELUARGA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Perusahaan High Profile yang Terdaftar di BEI 2022-2023).
STUDI MENGENAI KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI AGODA DENGAN KERANGKA TEORI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL.
PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (Studi pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara Tahun 2021-2023).
PENGARUH E-WOM QUANTITY, SOURCE TRUSTWORTHINESS, DAN MESSAGE CONTENT TERHADAP ONLINE PURCHASE INTENTION SKINCARE AVOSKIN DENGAN E-WOM CREDIBILITY DAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Konsumen Online Avoskin Kota Semarang).
PENGARUH KEPEDULIAN LINGKUNGAN, NILAI HIJAU YANG DIRASAKAN, CITRA MEREK HIJAU, DAN KEPERCAYAAN MEREK HIJAU PADA SIKAP TERHADAP MEREK HIJAU (Studi pada Pengguna Produk Apple di Indonesia).
Analisis Faktor Content Diversity, Perceived Value, dan Customer Brand Engagement terhadap Brand Loyalty melalui Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Platform Over-The-Top (OTT) Disney+ Hotstar.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level