ANALISIS PENGARUH PRODUCT SCARCITY DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP NIAT BELI MELALUI PERCEIVED UNIQUENESS DAN ONLINE TRUST IN BRAND SEBAGAI VARIABEL INTERVENSI (Studi Kasus Pada Konsumen Dear Me Beauty di Kota Semarang).
ANALISIS PENGARUH REMOTE WORK TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Auditor di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Tengah).
FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM MELAKSANAAN PEKERJAAN KOMPENSASI RIGHT OF WAY (ROW) DI BAWAH JARINGAN TRANSMISI SUTT/SUTET (STUDI KASUS PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA TRANSMISI SEMARANG).
PENGARUH DUTA MEREK, CITRA MEREK, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Konsumen Somethinc di Kota Semarang).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
PENGARUH NILAI UTILITARIAN DAN NILAI HEDONIS TERHADAP KELANJUTAN NIAT MENGGUNAKAN APLIKASI BTN MOBILE MELALUI SIKAP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Nasabah Bank BTN Kantor Cabang Jakarta Harmoni).
PENGARUH PELAKSANAAN SELF ASSESSMENT SYSTEM, PENGETAHUAN PERPAJAKAN, DAN PENERAPAN TAX ELECTRONIC SYSTEM (TES) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KOTA TEGAL.
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) DENGAN MEDIASI KOMITMEN KERJA AFEKTIF (STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI SEMARANG).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level