PENGARUH BRAND IMAGE, PRODUCT QUALITY DAN TRUST TERHADAP COSTUMER LOYALTY DENGAN COSTUMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pengguna Produk Sepatu Tomkins Di Kota Semarang).
PENGARUH PENGUNGKAPAN SUKARELA MANAJEMEN RISIKO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Consumer Non Cyclicals yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2022).
ANALISIS KUNJUNGAN WISATAWAN TKL ECOPARK, KOTA MAGELANG, JAWA TENGAH.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO TBK, KANTOR CABANG KARANGAYU).
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bank ABC Regional Semarang).
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan BPKP Provinsi Jawa Tengah).
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN VARIABEL MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN VARIBEL MODERASI ORGANIZATIONAL CULTURE (Studi Pada Karyawan Mekanik Sektor Pertambangan Batubara PT. X Wilayah kerja Kalimantan Tengah).
ANALISIS PENGARUH COMMITMENT TO ENVIRONMENT TERHADAP GREEN ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR DENGAN VARIABEL MEDIASI ENTREPRENEURIAL MOTIVATION (Studi Pada UKM Coffee Shop di Kota Semarang).
FAKTOR PENYEBAB KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN DI PERUSAHAAN INFORMATION AND TECHNOLOGY PADA PERSPEKTIF FRAUD HEXAGON THEORY(Studi Empiris Pada Perusahaan Information and Technology yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023).
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT CAPABILITIES DARING TERHADAP INNOVATION PERFORMANCE DENGAN SOCIAL MEDIA MARKETING DAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA UMKM DI KOTA SEMARANG).
THE ANALYSIS OF RELATIVE EFFICIENCY ON GOVERNMENT SPENDING CONTRIBUTES TO INCLUSIVE GREEN GROWTH IN INDONESIA REGIONS.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level