ANALISIS PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Generasi Z Bank BUMN di Kabupaten Bengkalis).
GENDER-NEUTRAL MARKETING IN COSMETICS FROM THE PERSPECTIVE OF JAPANESE AND INDONESIAN CONSUMERS.
PENGARUH EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PENERIMAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENINGKATAN PAD DENGAN JUMLAH PENDUDUK SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEMERINTAH KOTA PROVINSI JAWA TENGAH.
PENGARUH INNOVATIVENESS DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP MARKETING PERFOMANCE DENGAN MEDIASI BRAND AWARENESS INDIHOME JAWA TENGAH.
PENGARUH KARAKTERISTIK AUDIT EKSTERNAL DAN KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN HAL AUDIT UTAMA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA.
PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN PRESENTEEISM (Studi Pada Perawat Umum RS Roemani Muhammadiyah Semarang).
PENGARUH TATA KELOLA RISIKO TERHADAP RENTABILITAS BANK UMUM MILIK PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA SEBELUM DAN PADA MASA PANDEMI COVID-19.
Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT.Valbury Asia Futures Semarang.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT X).
THE RELATIONSHIP BETWEEN MANAGERIAL ABILITY AND INTELLECTUAL CAPITAL ON FIRM VALUE MEDIATED BY RISK DISCLOSURE (Study on Healthcare Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange 2020-2024).
SUBJECTIVE WELL-BEING WORKAHOLICS DALAM OVERWORK CLIMATE (PENELITIAN FENOMENOLOGIS DESKRIPTIF).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level