REFLECTIVE RECONFIGURATION CAPABILITY: STRATEGI BARU UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI LLDIKTI WILAYAH VI JAWA TENGAH.
DAYA TARIK GREEN ADVERTISING TERHADAP GREEN PRODUCT BUYING BEHAVIOR: PERAN SELF-GREEN BRAND CONGRUITY DAN CUSTOMER ENGAGEMENT PADA PRODUK WARDAH.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Noodle Semarang).
ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, DAN DEBT EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM ASEAN 5 PERIODE 2019-2024.
THE IMPACT OF ESG ON STOCK PRICE VOLATILITY: FIRM SIZE AS MODERATING VARIABLE (An Empirical Study on Indonesian Manufacturing Companies Listed on the IDX during the Year 2021 – 2024).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, NEGATIVE ELECTRONIC WORD OF MOUTH, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP PERPINDAHAN MEREK (Studi pada Pengguna IndiHome di Kota Semarang).
BEYOND THE FIRST VISIT: PERAN DESTINATION QUALITY DALAM MENINGKATKAN REVISIT INTENTION WISATAWAN DI KARANG JAHE BEACH KABUPATEN REMBANG.
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perawat RSJD dr. Amino Gondohutomo Semarang).
PENGARUH KARAKTERISTIK INFLUENCER DAN INFLUENCER BRAND FIT TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Konsumen Produk Kosmetik MOP Beauty di Indonesia).
PENGARUH WORKSPACE TERRITORIALITY TERHADAP COMMITMENT TO CHANGE DAN SOCIAL LOAFING DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Muda Jaya Export).
PENGARUH KUALITAS ASET, PERMODALAN, DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SEBELUM, SAAT, DAN SESUADAH KEBIJAKAN RELAKSASI PERBANKAN (STUDI PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BEI).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level