STRATEGI PENGEMBANGAN OBJEK WISATA PANTAI MENGANTI KEBUMEN JAWA TENGAH DENGAN PENDEKATAN CONTINGENT VALUATION METHOD.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z DENGAN ADAPTASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN RITEL (Studi Kasus: CV. Samoedra Group Temanggung).
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE DENGAN GREEN INNOVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ASTA GROUP.
PENGARUH KEPEMILIKAN BPJS PBI TERHADAP UTILISASI RAWAT JALAN DI JAWA TENGAH (SUSENAS 2023).
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MADIASI (Studi Pada Karyawan J&T Cargo Kota Tangerang).
Analisis Determinan Ketimpangan Wilayah Antar Kabupaten/Kota di Provinsi Papua Tahun 2015-2022.
PENGARUH DIGITAL NUDGES TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA E-COMMERCE SHOPEE (STUDI PADA MAHASISWA MUSLIM DI KOTA SEMARANG).
PENGARUH ESG SCORE, LEVERAGE, RESEARCH & DEVELOPMENT, FIRM SIZE, DAN SALES GROWTH TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN BOARD INDEPENDENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Non-Keuangan di ASEAN-5 Periode 2020-2024).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level