MEMBANGUN MODEL KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM PENYELESAIAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN SERIKAT PEKERJA (STUDI KASUS PADA PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO))

SUNARTO, Sunarto and MAS'UD, Fuad and PERDHANA, Mirwan Surya,(December 2017), MEMBANGUN MODEL KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM PENYELESAIAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN SERIKAT PEKERJA (STUDI KASUS PADA PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO)). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (131kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (188kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (116kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (192kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (205kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara manajemen dan serikat pekerja untuk membangun model komunikasi yang efektif . Desain penelitian ini adalah studi kasus menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melakukan wawancara. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 4 orang unsur manajemen dan 6 orang unsur serikat pekerja di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Hasil penelitian menemukan faktor penyebab konflik : tertundanya pemenuhan hak normatif, komitmen sering tidak ditepati, dan kurang komunikasi yang harmonis antara manajemen dengan serikat pekerja. Pada penelitian ini juga menemukan cara penyelesaian konflik dengan membangun komunikasi efektif antara manajemen dan serikat pekerja melalui : komunikasi langsung, hubungan kekeluargaan dan berkesinambungan, kepercayaan dan komitmen serta keterbukaan informasi terhadap seluruh serikat pekerja yang ada. Penelitian ini memiliki implikasi praktis terhadap manajemen, sehingga serikat pekerja menyadari kondisi perusahaan, peran dan tanggung jawabnya sebagai mitra, membangun kepercayaan terhadap manajemen , yang pada akhirnya meminimkan terjadinya konflik.
Keywords : causes of conflicts, effective communication, management and worker union, Penyebab konflik, komunikasi efektif, manajemen dan serikat pekerja
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Mohamad Sulamul Hadi
Date Deposited: 12 May 2022 04:09
Last Modified: 12 May 2022 04:09
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10666

Actions (login required)

View Item
View Item