PENGARUH PROGRAM KARTU PRAKERJA TERHADAP LAMA MENCARI KERJA DI KOTA SEMARANG

Ketidakseimbangan antara jumlah angkatan kerja dengan besarnya kesempatan kerja mengakibatkan munculnya masalah pengangguran. Masalah pengangguran yang terjadi juga merupakan akibat dari adanya ketidaksesuaian keterampilan atau skill yang dibutuhkan oleh pemberi kerja. Situasi ini mendorong pemerintah mengeluarkan program Kartu Prakerja untuk membantu meningkatkan keterampilan melalui pelatihan kerja dan insentif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel program pelatihan dan insentif Kartu Prakerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, reservation wage, umur, dan jenis kelamin terhadap lama mencari kerja di Kota Semarang. Berdasarkan teori modal manusia, pendidikan dan pelatihan adalah komponen penting yang akan meningkatkan produktivitas dan keterampilan sumber daya manusia. Penelitian in merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer dengan responden yang pernah menerima program Kartu Prakerja di Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan di Kota Semarang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda (Ordinary Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan insentif Kartu Prakerja, tingkat pendidikan, dan reservation wage berpengaruh signifikan terhadap lama mencari kerja di Kota Semarang. Sedangkan pengalaman kerja, umur, dan jenis kelamin tidak berpengaruh signifikan terhadap lama mencari kerja. Oleh karena itu diperlukan peninjauan dan pengembangan terhadap skema program Kartu Prakerja terutama dalam akses penyaluran kerja. faktor pengalaman kerja dan usia juga perlu menjadi perhatian khusus bagi para pencari kerja yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki. Besarnya pengaruh pelatihan dan insentif Kartu Prakerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, reservation wage, umur, dan jenis kelamin terhadap lama mencari kerja sebesar 43,32%, sedangkan sisanya sebesar 56,68% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.