THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE TRAINING ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH SELF-EFFICACY AS MEDIATING VARIABLE (Study at PNM Mekaar Regional Depok Office)

KAUTSAR, Nadira and DARMASTUTI, Ismi,(8 December 2022), THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE TRAINING ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH SELF-EFFICACY AS MEDIATING VARIABLE (Study at PNM Mekaar Regional Depok Office). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (217kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (161kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (168kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (513kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui self-efficacy. Fokus penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan karyawan dapat mempengaruhi kinerja karyawan terhadap self-efficacy. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan mengirimkan kuesioner secara online kepada pegawai Kantor PNM Mekaar Regional Depok. Dengan total 156 karyawan telah tertarik untuk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hipotesis diuji menggunakan program AMOS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelima hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap self-efficacy, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap self-efficacy, dan self-efficacy terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Keywords : Transformational Leadership, Employee Training, Employee Performance, Self-Efficacy, Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Karyawan, Kinerja Karyawan, Self-Efficacy
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Nadira Kautsar
Date Deposited: 29 Dec 2022 09:07
Last Modified: 18 Jan 2023 02:49
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/12037

Actions (login required)

View Item
View Item