FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI NIAT PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (STUDI PADA PNS BADAN PUSAT STATISTIK)

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris faktor-faktor yang memengaruhi niat pegawai untuk melakukan whistleblowing, dengan melakukan studi kasus pada PNS di Badan Pusat Statistik. Theory of Planned Behaviour digunakan sebagai landasan teori dimana penelitian ini menguji pengaruh sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini juga menggunakan pembalasan sebagai moderasi. Pembalasan dihipotesiskan memperlemah hubungan antara faktor yang memengaruhi niat melakukan whistleblowing terhadap niat whistleblowing. Variabel independen penelitian ini terdiri dari sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah niat melakukan whistleblowing dan variabel moderasi penelitian ini adalah pembalasan. Mailed Survey dilakukan dengan menggunakan formulir google dan diperoleh sebanyak 420 respon. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Pengolahan data menggunakan program SmartPLS 3.2.9. Hasil analisis menunjukkan bahwa sikap dan norma subjektif,perpengaruh positif dan signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing. Pembalasan.tidak signifikan memperlemah hubungan antara sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat whistleblowing.