UTAMI, Niken Tri and MAS'UD, Fuad,(21 June 2023), ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAM, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS (Studi Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (3MB)
Download (3MB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (3MB)
Download (3MB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (3MB)
Download (3MB)
Text (Daftar isi)
- Published Version
Download (3MB)
Download (3MB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (3MB)
Download (3MB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Salah satu aset yang paling bernilai dalam organisasi baik organisasi yang berorientasi profit maupun non-profit adalah sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi Islam, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan non medis pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Adapun populasi pada penelitian ini adalah karyawan non medis pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang telah bekerja selama lebih dari 2 tahun dan jumlah sampel yang diambil adalah 97 orang dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dihimpun
melalui metode kuesioner. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 29 dan teknik pengukuran skala
likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi Islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan non medis, kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan non medis, dan komitmen organisasional memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan non medis. Secara simultan budaya organisasi Islam, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional positif signifikan mempengaruhi kinerja karyawan non medis Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan nilai koefisien R2 sebesar 0,305.
Keywords : | Islamic Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Non-Medical Employee, Employee Performance, Budaya Organisasi Islam, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan, Karyawan Non Medis. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Ekonomi Islam |
Depositing User: | Niken Tri Utami |
Date Deposited: | 04 Jul 2023 01:27 |
Last Modified: | 04 Jul 2023 02:09 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/12788 |