INTAN S., Lin, Shieshielia and RAHARDJA, Edy,(9 May 2019), PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (18kB)
Download (18kB)
Text
Download (21kB)
Download (21kB)
Text
Download (314kB)
Download (314kB)
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Download (15kB)
Download (15kB)
Text
Download (13kB)
Download (13kB)
Abstract
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai
seseorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis
pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja karyawan dengan
employee engagement dan organizational citizenship behavior sebagai variabel
intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Rumah Sakit Islam
Sultan Agung Semarang per bulan Maret tahun 2018 sebesar 684 orang, dengan
jumlah sampel sebesar 87 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Alat analisis yang
digunakan adalah path analisis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan
reliabilitas serta asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support
berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement dan
organizational citizenship behavior. Perceived organizational support, employee
engagement dan organizational citizenship behavior mempunyai pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee engagement tidak mampu
menjadi variabel intervening antara perceived organizational support terhadap
kinerja karyawan. Organizational citizenship behavior mampu menjadi variabel
intervening antara perceived organizational support terhadap kinerja karyawan
Keywords : | perceived organizational support, employee engagement, organizational citizenship behavior dan kinerja karyawan, UNSPECIFIED |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Nila Nurjanah |
Date Deposited: | 08 Jan 2020 03:13 |
Last Modified: | 08 Jan 2020 03:28 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/1367 |