ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KESEHATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (STUDI PADA PT. PIJAR SUKMA BAGIAN AMPLAS)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan PT. Pijar Sukma di Jepara. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen yaitu kompensasi, kesehatan kerja dan disiplin kerja terkait pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis data diantaranya adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji pengaruh parsial, uji simultan, serta uji koefisien regresi. Sedangkan metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan 120 karyawan sebagai responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Pijar Sukma di Jepara. Hasil Uji Koefisien Determinasi ketiga variabel independen tersebut menjelaskan produktivitas karyawan sebesar 37,6%. Sementara sisanya yaitu 62,4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terseleksi.