ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Sewing PT. CITRA ABADI SEJATI Cileungsi)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penlitian ini, peneliti mengkaji kinerja karyawan pada PT. CITRA ABADI SEJATI Wilayah Cileungsi Bagian Sewing dengan menggunakan variabel independen, yaitu motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. CITRA ABADI SEJATI Cileungsi Bagian Sewing. Sampel dipilih dengan menggunakan metode Snowball Sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 76 karyawan. Analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan program SPSS (Statistict Product and Service Solution) 20. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,494 > 0,05. Begitu pula pada variabel kepemimpinan yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,912 > 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,387 disimpulkan bahwa variabel dalam penelitian ini mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 38,7% Peneliti menyarankan sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan kebutuhan karyawan dalam bekerja dan melibatkan karyawan dalam program perusahaan termasuk pengambilan keputusan.