WORK VALUES GENERASI Y

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan work values generasi Y berdasarkan gender dan status kerja. Penelitian ini juga ingin melihat vairabel prediktor mana yang menjadi pembeda terkuat untuk generasi Y berdasarkan gender dan status kerja. Generasi Y merupakan generasi yang lahir antara tahun 1980 hingga 2000. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 137 orang dengan menggunakan teknik nonprobability sampling. Dalam analisis data, penelitian ini menggunakan analisis diskriminan dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Penelitian ini menggunakan variabel dependen work values intrinsik, work values ekstrinsik, work values sosial/altruistik, dan work values prestise. Sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah gender generasi Y dan status kerja generasi Y. Sehingga digunakan dua model diskriminan dalam menguji hipotesis penelitian. Hasil analisis diskriminan menunjukkan bahwa terdapat perbedaan work values yang signifikan antara generasi Y berdasarkan gender dan status kerja. Work values generasi Y berdasarkan gender dan status kerja sama-sama memiliki variabel pembeda terkuat yaitu work values ekstrinsik.