ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KUALITAS KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan D.I.Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan DIY. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan DIY berjumlah 74 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability yaitu random sampling. Pengelolaan data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, Uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan keja, kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan