ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KUALITAS KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan D.I.Yogyakarta)

ARDIYANI, Nurul Ana and NUGRAHENI, Rini,(11 August 2017), ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KUALITAS KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan D.I.Yogyakarta). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16.S- Fulltext PDF Bookmarks- 12010113120038.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan DIY. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan DIY berjumlah 74 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability yaitu random sampling. Pengelolaan data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, Uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan keja, kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan
Keywords : work enviroment, quality leadership, motivation work, employee performance, lingkungan kerja, kualitas kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Mohamad Sulamul Hadi
Date Deposited: 06 Feb 2020 10:41
Last Modified: 06 Feb 2020 10:41
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2405

Actions (login required)

View Item
View Item