MAULIDA, Umi Nur and KAWEDAR, H. Warsito,(23 March 2018), FAKTOR DEMOGRAFIS, KEPUASAN KERJA, DAN KERJA SAMA TIM SEBAGAI PREDIKTOR INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
![[thumbnail of 1. S - Cover - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (3MB)
![[thumbnail of 4. S - Abstract - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (3MB)
![[thumbnail of 5. S - Abstrak - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (3MB)
![[thumbnail of 6. S - Daftar Isi - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (3MB)
![[thumbnail of 12. S - Daftar Pustaka - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (3MB)
![[thumbnail of 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12030113130180.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu apakah faktor-faktor demografis, kepuasan kerja, serta kerja sama tim pada karyawan dapat dijadikan sebagai prediktor kecenderungan seseorang akan melakukan whistleblowing atau tidak. Penelitian dilakukan di Kota Semarang dengan karyawan-karyawan bagian keuangan universitas sebagai sampel menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dengan teknik kuesioner sebagai sumber data. Metode analisis statistik yang digunakan adalah metode persamaan struktural / structural equation method (SEM) dengan software AMOS versi 24.0 dan pengujian nonparametrik Kruskal-Wallis dan Mann-Whitney U dengan software IBM SPSS 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor demografis, kepuasan kerja, serta kerja sama tim tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing.
Keywords : | demographic factors, job satisfaction, team cooperativeness, whistleblowing intentions, faktor demografis, kepuasan kerja, kerja sama tim, intensi melakukan whistleblowing. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Gunawan Gunawan |
Date Deposited: | 07 Feb 2020 06:49 |
Last Modified: | 07 Feb 2020 06:49 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2447 |